宁波招聘

岗位职责

1.独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动；
2.协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
3.协助上级起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程，并健全与完善人员档案；
4.协助上级制定公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训及员工关系等人力资源模块，并做好后期的执行与监督；
5.传达人力资源管理政策、方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；
6.参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作。

任职资格

1、人力资源相关专业本科毕业，从事人力资源五年以上；

2、熟悉员工入职、离职、社会保险；

3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；

4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；

5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；

6、具备良好的学习能力，熟练掌握劳动关系处理技巧。

上海经贸山九储运有限公司（以下简称公司）成立于1996年，是一个集生产物流、保税物流、国际物流、国内物流、展览物流、设备安装和个性化方案企划与实施为一体的综合性物流服务企业。公司秉承“感谢、和、务实”的企业文化和“以客户需求为先导、以一贯制物流服务为特色、以数字信息技术为基础”的经营之道,目前已在华东、华南和华中等区域开设了多个分支机构（江苏省南京、无锡、苏州、张家港、浙江省杭州、嘉兴、广州、武汉分别设有分公司或办事处）和经营实体，同时依托山九广泛深入的网络布点，形成了独特的国内、国际网络化服务的格局和优势。公司拥有包括具备丰富经验的专业人员在内的各类员工近1000人，仓库 10余万平方米,各类车辆百余台。10多年来，公司营业规模和指标每年都大幅递增，曾荣膺“中国国际货代百强”称号。2006年4月，获得国际权威机构—英标管理体系认证有限公司颁发的ISO9001：2000资格证书。
面试提示：携带所有相关证书