宁波招聘

岗位任职条件：
1、大专以上学历，熟悉绩效管理工具和方法，对绩效管理有较为深刻认识；
2、3年以上规范企业绩效管理工作经验，具有实际主导公司绩效管理工作成功案例；
3、具有良好的学习能力、沟通表达能力和逻辑分析能力；
主要职责：
1、根据公司战略、运营目标和岗位特点制定相应的考核方案，选择考核方法，完善考核体系；
2、负责员工年度、月度绩效考核的组织实施；
3、负责定期组织对各岗位关键绩效指标的提取与更新；
4、负责绩效方案的调整、优化。

    华友钴业是一家专注于钴、铜有色金属采、选、冶及钴新材料产品的深加工与销售的高新技术企业。公司主要生产四氧化三钴、氧化钴、碳酸钴、氢氧化钴、硫酸钴等钴产品及电积铜、粗铜等铜产品，钴产品主要用于锂离子电池正极材料、航空航天高温合金、硬质合金、色釉料、磁性材料、橡胶粘合剂和石化催化剂等领域。公司是中国最大的钴化学品生产商之一，钴化学品产量位居世界前列。

    华友钴业始终坚持科技创新和科学管理，在钴铜湿法工艺、钴新材料、环境保护领域拥有了国内一流的自主核心技术，通过ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、GB/T19022、GB/T15496和AQ/T9006管理体系的认证，为公司做强做大钴产业提供了坚实保障。

    华友钴业积极践行“走出去”战略。2006年起在非洲进行钴铜矿资源的开发，通过多年在非洲的经营，已建立起完整的钴铜矿产资源的采、选、冶产业链体系，为公司的长远发展及国内钴新材料产业制造平台的原料供应奠定了坚实基础。

    华友钴业始终坚持以钴新材料产业发展为核心，以铜产品为辅助，以境外自有矿产资源为基础，致力建设成为资源节约、环境友好，集境外采选冶、境内新材料深加工为一体的科技型跨国企业。