宁波招聘

岗位职责：

1、全面负责集团培训规划及组织发展工作；

2、根据公司人才发展战略，分析盘点内部人才能力素质状况；制定内部人才储备及发展方案；

3、建立核心人才选拔方案、人才盘点评估和人才储备机制，完善集团人才梯队建设和规范化运作；

4、负责公司干部选拔、晋升、考核、淘汰管理机制制定及体系建设；

5、对人才发展计划的实施效果进行评估，并制订改进提升计划；

6、组织制定与实施集团年度培训计划、年度培训费用预算及控制；

7、策划集团领导力学院，规划总部专业线和管理线培训课程；

8、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授；

9、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作；

10、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资。

岗位要求：

1、本科及以上学历，管理类或理工科相关专业，年龄30岁以上；

2、6年以上集团化企业人力资源管理工作经验，从事培训与发展模块工作4年以上；

3、对人才培养、梯队建设有丰富的实操经验；

4、对人才发展战略总体建构、规划、方案有较强的分析、对比、规划实践的能力；

5、具有良好的策划和文字表达能力，执行能力、组织能力、沟通与协调能力强；

6、了解E-learning培训系统，熟练使用Microsoft办公软件，具备基本的网络知识。

启德教育，是国内留学规划与出国培训的国际教育机构，也是中国较早聚焦于国际教育一站式服务的企业，具有雄厚的国际教育资源优势，提供少儿英语课程、学术英语课程、素质教育、桥梁课程、国际学校、出国留学考试培训、学游、出国留学规划、海外留学服务等国际教育全产业链服务，致力于成为“值得信赖的国际教育机构”。

启德教育集团致力于建设一个真正全球化的教育服务网络，启德教育已经在北京、广州、深圳、上海、济南、青岛、南京、武汉、长沙、厦门、大连、沈阳、郑州、重庆、西安、宁波、杭州、成都、天津、福州、石家庄、南昌、昆明、长春、珠海、南宁、太原、合肥等28个国内一二线城市设立了分支机构，并在中国香港、佛山、东莞、汕头、烟台、宜昌、中山、唐山设有办事处。在澳大利亚的悉尼、阿德莱德、墨尔本、布里斯班，加拿大温哥华、多伦多，英国的曼彻斯特设有海外办事处。目前集团员工超过3000名，其中约40%拥有海归学位背景，70%中外名校毕业生。

启德教育成长历程：
1985年，广州欧美同学会成立国际交流部。
2000年，广东启德教育服务有限公司正式成立。
2002年，启德教育正式获得了国家教育部、公安部和工商行政管理总局资质认证。
2005年，通过并购的方式，启德教育走出华南，在济南和武汉成立了两家分公司，迈开向全国发展的步伐。
2006年，启德教育北京分公司成立，并在澳大利亚开设了境外直营办事处。
2010年，启德考培事业部成立。
2011年，集团总部、留学事业部总部迁往北京，标志着启德教育全面进入集团化运作。
2014年，启德留学发布高端留学产品PO；启德考培推出依托于Prepsmith的混合式教学体系；启德少儿英语品牌学术堂开始在沪独立运营。
2015年，启德教育品牌升级，“值得信赖的国际教育机构”成为公司愿景，全面向国际教育机构转型；启德教育学游事业部成立，并发布了10国6大功能30+国际学游产品；启德加拿大温哥华分公司成立。
2016年，启德学府事业部成立，负责运营国际学校、合作办学、国际预科、桥梁课程、素质教育等业务。
2017年，启德教育全面推进“从咨询到规划”的战略转型；启德教育英国分公司在曼彻斯特成立。
2018年，启德教育 “国际K12”事业部成立，为3-18岁的学生提供在国内的国际课程的课外辅导；“启德国际人才能力模型”及测评系统正式发布；启德留学升级服务体系，提出“价值，信赖，透明，贴心”的服务理念；启德国际教育规划院成立。
2019年，启德教育成立太原、唐山、南宁留学分公司。公司提出 I Care ，即“关心客户 关心同事 关心自己”的企业理念。