宁波招聘

工作职责，具体包括但不限于如下职责：
1、建立健全本店员工台账，完善人力资源ERP信息，掌握员工基本情况；
2、负责员工的招聘工作，为公司发展培养和储备优秀干部；
3、定期对员工进行企业文化和业务知识的考核和培训；
4、负责为员工办理入职、转正、晋级、离职等手续；
5、负责审查员工的出勤情况，并按月制定员工出勤表并上报各部门负责人；
6、按月编制工资表，负责发放工资、奖金和其它福利；
7、负责本店行政性固定资产的管理及办公用品的申领和发放；
8、负责本店员工和商家工服及胸卡的定制、发放工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业，1年以上人力资源相关工作经验；
2、熟悉劳动法律法规及相关政策，对人力资源领域有长期的职业规划；
3、注重细节，以结果为导向，优秀的组织、分析和工作计划能力，能够在压力下高效工作；
4、具备优秀的书面、口头表达能力、较强的亲和力与服务意识与良好的沟通领悟能力。

咨询电话：18610317688 孙先生
简历投递邮箱juranningbo@163.com
工作地点：浙江省宁波杭州湾新区滨海二路与海川大道交汇处金源购物中心居然之家宁波店（世纪金源大酒店附近）

居然之家集团公司成立于1999年，以开办居然之家家具建材商场为主要业务，并始终坚持诚信为本的经营理念、中高端市场定位以及一站式购齐的经营特色，致力于为消费者提供安全放心的家居产品和服务，积极稳健的推进在全国大中城市的连锁发展。截至目前，已在全国28个省市开办了140家分店，经营规模超过800万平方米，年销售额接近450亿元。自2006年，连续11年蝉联“北京十大商业品牌”称号，成为中国家居流通行业服务和经营领先的龙头企业。
特别是，居然之家坚持创新，大胆探索新形势下企业的转型升级，一方面快速发展自营家装及超市业务，由单一的物业出租逐步向出租和自营相结合的经营模式转变，不断凸显竞争优势。二是经营范围不断向上下游延伸拓展，由传统的家居建材卖场向“家庭消费生态圈”转型升级，紧紧围绕“家庭大消费”丰富产业链，更好地满足消费者需求。与此同时，居然之家正在着力打造的电商、金融、物流三个平台，不仅将进一步提升居然之家的管理和服务水平，而且将进一步推动整个家居行业的转型升级。