宁波招聘

店长工作职责
1、带领团队遵守店铺各项规章制度，依照各项管理制度对门店进行管理；
2、严格按照连锁运营中心经营方针，接受销售指标并制定门店工作计划，营造门店营销氛围，带领团队完成销售业务；
3、负责员工管理工作，参与门店人员的招聘、录用的初选；对员工进行考核，根据规章制度给予员工奖励和处罚。关注员工成长，及时反映员工动态，根据员工表现提出调动、晋升、降级、辞退的建议或意见；
4、监督、指导各店员的工作，包括销售服务流程及行为规范、门店卫生、工作纪律等，努力做好顾客服务，让顾客满意；
5、负责门店资产管理，定期或不定期检查门店硬件设施等固定资产的使用与管理，加强防火、防盗、防骗等安全保卫工作，及时处理店内的突发事件。对门店的财务管理及控制工作负全责，严格管理门店资金，有效控制店内的损耗，杜绝门店不合理的费用开支，审核店内预算和支出，严格执行公司财务制度；
6、做好顾客关系管理工作，协助服务中心开展顾客关系维护活动；
7、负责协调、处理与建材市场的关系
8、按时向上级提交各项报表和信息收集工作，完成上级交办的其他工作；
导购工作职责
1、负责接待、礼送门店顾客；
2、熟悉家装，木门行业知识以及木门专业知识，根据顾客需求，向顾客推荐相应的木门服务，完成分配的销售指标；
3、协助店长做好商品管理工作，按照公司规定对商品的下单与服务中心对接;
4、确认、做好门店卫生清洁工作；
5、收集顾客要求和建议；
6、负责门店所有财产、财务的安全，负责处理客户沟通工作；
7、负责按店长要求，发送客户信息。
8、完成上级交办的其他工作。