宁波招聘

工作职责：
1、根据中心的整体工作规划，领导制定年度招聘工作计划和实施策略以及方案，给予组织和监督实施，并根据内外部环境变化进行调整。
2、建立健全人事行政管理的各项制度、标准、流程、解决方案，保证持续改进和完善；
3、根据工作计划，制定合理的人力资源预算，在获得公司批准后，进行严格的管控和执行。
4、组织和指导人员外部招聘工作，完成招聘目标任务；审核或提出内部调配方案，优化人力资源配置；
5、组织制定并实施培训计划、预算等，发掘和培养兼职讲师资源，建立公司内部培训课程库；
6、组织制定、实施、监督绩效考核体系，及时解决其中出现的问题，并不断完善绩效管理体系；
7、组织建设有效的职业发展实施方案，和公司后备人才培养储备机制。
8、组织建立和完善薪酬管理体系，定期或不定期分析公司薪酬状况并提交分析报告；
9、规范劳动用工，提高员工满意度，组织处理劳动合同纠纷和其他人事事务工作；
10、负责筹划和组织公司各类重大活动（公司大型会议、公司旅游、公司年会等）；协调公司与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位的关系；
11、指导、监督、检查所属下级的工作，掌握工作情况和相关数据，合理分配工作任务并跟踪指导和考核；
12、组织下属的职业发展和培训工作，确保其不断适应岗位的需要，招聘、激励指导和稳定核心人才团队。

任职要求：
1、性别不限；
2、学历：本科及以上学历；
3、具备专业职业素养，有5年以上的人事行政管理工作经验；
4、有家装公司从业经历者，优先考虑；

    观岚国际于2013年入驻宁波，企业战略定位：专业别墅全案家居集大成者。

    观岚国际在中国家装家居行业具有极高的影响力及关注度，团队成员由中国品牌500强装饰企业核心精英团队原班人马组建，高层、核心中层及设计师均为业内任职6年以上的知名行业精英，并拥有业内10年以上施工经验的项目队伍，观岚国际将引领中国别墅全案装饰的发展方向。

    公司秉承“观岚大德 建信开和”的企业价值观，以探索设计全案，传承别墅人生为宗旨，以山高有峰，观无止境的格局，致力于为中国财智阶层量身打造别墅整体家居解决方案，缔造高端全案家居生活方式。公司核心竞争优势：专业别墅设计建造、0醛级家居环保体系、观岚云端即时管理系统、观岚国际院、10级品质保障系统、品牌文化价值。
    
    观岚国际以集团化方式进行运作，搭建中国家居行业职业经理人的创业平台，2013年起步宁波，坐镇江浙，立足长三角，两年到三年内运营平台将扩充至上海，杭州，南京，无锡，苏州等城市。你因选择观岚而自豪，观岚因你的关注而精彩。

    观岚来袭，家装再创传奇。