宁波招聘

岗位职责：
1. 建立符合现代企业要求的人力资源工作模式，不断完善和提升管理水平以推动企业战略的完成
2. 依据公司招聘计划，做好人才储备、面试人员资料收集工作；依据公司有关制度进行人事招聘、入职工作；做好员工劳动合同的签订、管理工作；对离职员工，依据公司有关制度，办理离职手续；
3、协助公司组织公司各项团队建设活动；提高员工满意度，稳定公司人员结构；
4、各类人事文件分类整理、归档保管；
5、在公司内部有良好的人际关系，与各岗位、各部门协调配合，团结协作；
任职要求
1. 大专以上学历，人力资源相关专业优先；
2.了解当地人力资源市场情况，熟悉各种招聘渠道；
3.从事人力资源等相关工作2年以上，熟悉HR各模块；
4. 了解现代人力资源工作，可带领团队独立开展各个模块工作；
5. 具备较强的分析能力和沟通、协调能力；
6. 正直、公正，责任心强，有原则性同时兼备适度的灵活性;
7. 适应现代企业管理的要求;

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