宁波招聘

岗位职责：
1、 负责员工入离职手续办理，员工劳动合同签订与解除管理；
2、负责部门与门店人员考勤管理；
3、负责门店工资的核算、修正与审核工作；
4、负责员工档案及时归档、更新；
5、负责门店社会保险与商业保险的日常事务办理；
6、协助部门与门店进行员工招聘、沟通、调配和员工关系管理工作；
7.其他突发事件处理和完成领导交办的工作
任职条件：
1、女性，大专及以上学历，人力资源或管理类相关专业；
2、熟练操作Excel、Word等办公软件；
3、具有较强的沟通协调能力，良好的学习和文案写作能力；
4、强烈的工作责任心、严谨细致的工作态度；
5、应届毕业生优先考虑。

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