宁波招聘

岗位职责：

1、根据公司的年度经营计划及战略目标，组织制定集团人力资源战略规划；

2、领导团队拟定部门年度预算大纲，并根据年度预算大纲，制定年度工作计划/预算，做好控制过程中的费用控制工作；

3、根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划；

4、编制公司年度的培训计划，制定培训预算，并将年度培训计划分解到月度；

5、指导下属制订阶段性工作计划，并监督执行；

6、主持拟定公司人力资源部的组织管理体系、执行公司各项制度、流程及决议，完善公司制度，提出组织机构和岗位设置的建议，并对制度的执行情况进行监督检查；

7、参与公司人事决策，组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理办法和管理流程，并负责做好对以上工作进行监督检查及管理；

8、组织建立和维护内外部培训渠道和资源，做好内训及外训的具体实施工作，并对培训效果进行评估；

9、组织建立培训体系，组建内训师队伍，建立健全培训记录档案，汇总各类培训资料，建立并管理公司的培训资源库，在公司范围内共享相关的管理培训和业务培训资源；

10、组织建立薪酬体系，建立健全薪酬档案，并提出合理化建议；

11、组织制定公司的考核指标体系及相应的激励机制，建立有效的绩效管理体系并组织实施。

任职要求：

1、5年以上人力资源工作经验或3年以上人力资源部门经理以上工作经验；

2、人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业；

3、具有人力资源管理师三级及以上级别证书；

4、出色的领导能力及组织协调能力；

5、熟悉劳动政策及相关的法律法规，具有较强的专业能力。

 浙江杨帆地产集团有限公司（以下简称“杨帆集团”）属台州市十大房地产企业之一，具有国家贰级开发资质，专注于开发系列城市优居产品。杨帆集团地处“佛宗道源，山水神秀”的天台山（浙江省台州市），成立于2001年11月，前身为“浙江杨帆房地产开发有限公司”，并于2009年以房地产开发销售为核心，以房地产相关产业为辅弼，成立了浙江杨帆地产集团有限公司。
    历经十多年的潜心发展，现有房地产开发、投资、餐饮、物业管理、园林绿化、装潢装饰、建筑安装等产业，形成了房地产开发一条龙的服务体系。公司自成立以来始终秉持“杨帆品质，源于细节”的核心价值观，逐步形成地产开发业务的核心竞争优势，致力于提高城市人居品位，提升城市人居环境。杨帆集团下辖浙江杨帆餐饮管理有限公司、台州杨帆物业管理有限公司、台州花半里园林绿化工程有限公司等多家子公司。
    杨帆集团已开发有皇家公寓、天都锦绣、杨帆大厦、杨帆商都（安徽宁国）、名都豪庭、石梁嘉亨湾、杨家山1号、龙湾等多种业态的小区，得到了社会各界广泛的认可，在当地成为经典。为社会创造和谐、温馨、优雅的居住文化及人文环境，为城市和历史留下优秀筑品是杨帆人孜孜以求的目标。