行政人事主管(经理)
宁波亿迈克思磁电工贸有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:贸易/进出口 采掘业/冶炼
职位信息
- 发布日期:2017-04-04
- 工作地点:宁波-鄞州区
- 招聘人数:1
- 工作经验:五年以上
- 学历要求:大专
- 职位月薪:面议
- 职位类别:人事主管 行政经理/主管/办公室主任
职位描述
一、岗位职责:
1、全权负责行政、人力资源部门的管理工作;
2、完善公司的各项规章制度,规范岗位作业流程,对部属员工和部门公共资源进行合理有效的整合;
3、根据公司发展战略规划,拟定行政部、人力资源部整体规划工作及整改方案
4、组织定期对公司的人力资源状况作统计分析,拟定人力资源管理策略的调整方案,为总经理重大的管理决策提供有效的参考和依据;
5、对公司组织架构的调整提供合理建议,规避人才管理风险,构建人才梯队,健全并完善公司的培训机制;
6、充分了解行业和地区的薪资特点,结合公司用人机制和原则,建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系;
7、负责公司各类公文和制度运作机制的构建和推行,严格把控公文、制度的质量和运行效果; 8、规范人事异动流程,健全公司绩效管理体系,净化人才环境并激发员工的工作积极性和主动性;
9、不断提升后勤服务意识,加强行政管理手段,松驰有度,促进企业的良性运作;
10、发展并宣扬公司企业文化,建立公司相关的福利政策,提升企业文化内涵,丰富员工精神生活,增强员工对企业的归属感与团队凝聚力;
11、增进部门间的沟通了解,加强部门与部门配合协调工作;
12、组织拟订公司安全管理制度,做好安全预防与保护措施,宣导安全理念和意识,并加强安全检查的演练工作;
13、负责公司重大活动的策划,并组织相关人员做好筹备与实施工作。
二、岗位要求:
1、大专及以上学历,英语四级以上;
2、有外贸行业或电子商务公司人事主管从业1年以上经验优先;
3、擅长招聘及培训
1、全权负责行政、人力资源部门的管理工作;
2、完善公司的各项规章制度,规范岗位作业流程,对部属员工和部门公共资源进行合理有效的整合;
3、根据公司发展战略规划,拟定行政部、人力资源部整体规划工作及整改方案
4、组织定期对公司的人力资源状况作统计分析,拟定人力资源管理策略的调整方案,为总经理重大的管理决策提供有效的参考和依据;
5、对公司组织架构的调整提供合理建议,规避人才管理风险,构建人才梯队,健全并完善公司的培训机制;
6、充分了解行业和地区的薪资特点,结合公司用人机制和原则,建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系;
7、负责公司各类公文和制度运作机制的构建和推行,严格把控公文、制度的质量和运行效果; 8、规范人事异动流程,健全公司绩效管理体系,净化人才环境并激发员工的工作积极性和主动性;
9、不断提升后勤服务意识,加强行政管理手段,松驰有度,促进企业的良性运作;
10、发展并宣扬公司企业文化,建立公司相关的福利政策,提升企业文化内涵,丰富员工精神生活,增强员工对企业的归属感与团队凝聚力;
11、增进部门间的沟通了解,加强部门与部门配合协调工作;
12、组织拟订公司安全管理制度,做好安全预防与保护措施,宣导安全理念和意识,并加强安全检查的演练工作;
13、负责公司重大活动的策划,并组织相关人员做好筹备与实施工作。
二、岗位要求:
1、大专及以上学历,英语四级以上;
2、有外贸行业或电子商务公司人事主管从业1年以上经验优先;
3、擅长招聘及培训
公司介绍
宁波亿迈克思磁电工贸有限公司是集生产、加工、和销售、研发稀土业磁铁类产品的现代化专业公司,公司一贯秉承“让生活更美好”的企业愿景,坚持“产业链发展、专业化经营”的战略规划,发扬“投入必有回报,忠诚必有信任,主动必有创新,执着必有成功'”的企业理念。积极开展工贸一体化经营之路。公司下属有一工业化生产企业,内配有专业化的实验室、先进的制造设备。为员工提供现代化的办公场所。另有全球最专业化的钕铁硼产业网,具体请进入网站www.ndfeb1688.com详细了解,现因筹划运作需要,特向社会诚聘所述人员。
外贸公司招聘 外贸业务员 2名
业务跟单 2名
销售工程师 2名
网络公司招聘 网站运营 1名
网站推广 1名
网站优化 1名
网页美工 1名
网站编辑 1-2名
业务精英 5-10名
以上人员一经录用,我司将提供全方位的培训,并提供有竞争力的岗位薪资和一系列的岗位福利:
1、月度激励奖品;
2、旅游计划;
3、提供社保;
4、系统的培训计划;
5、其中业务精英有完善的晋升制度(商务代表—商务顾问—商务经理—营运总监)
6、员工享有春节、元旦、清明、五一、端午 、十一等国家规定的法定节假日,以及享有重大节日慰问金
欢迎一批志同道合的人员加入本公司,共享本公司的不断发展和繁华!
外贸公司招聘 外贸业务员 2名
业务跟单 2名
销售工程师 2名
网络公司招聘 网站运营 1名
网站推广 1名
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网站编辑 1-2名
业务精英 5-10名
以上人员一经录用,我司将提供全方位的培训,并提供有竞争力的岗位薪资和一系列的岗位福利:
1、月度激励奖品;
2、旅游计划;
3、提供社保;
4、系统的培训计划;
5、其中业务精英有完善的晋升制度(商务代表—商务顾问—商务经理—营运总监)
6、员工享有春节、元旦、清明、五一、端午 、十一等国家规定的法定节假日,以及享有重大节日慰问金
欢迎一批志同道合的人员加入本公司,共享本公司的不断发展和繁华!