宁波招聘

职位描述：
1、制定及实施人力资源规划和管理体系方案；
2、制订人力资源工作计划及跟踪检查落实完成情况；
3、建立和完善公司的招聘流程、利用各种招聘渠道发布招聘广告；
4 、执行招聘、甄选、面试选择安置工作；
5 、管理劳动合同和员工档案
6、 协助总经理实施公司的培训计划，并跟进培训后效果反馈；
7、 统筹员工保险方案；审批员工假别；
8、 关系协调：协调内外部、上下级的关系；处理突发事件；
9、为公司员工办理及接纳、转移各种社会保险、劳动保险，及时处理、裁决劳动保险方面的争议；
10、 按标准化体系制订人力资源部门工作，规范执行；
岗位要求：男女不限，大专以上文化，具备三年制造型企业人事管理工作经验，熟悉《劳动法》和《劳动合同法》等相关法律法规；擅于沟通与协调，文笔佳，人力资源六大模块至少有两大模块有实操经验；OFFICE办公软件操作熟练，工作效率高；

宁波亚茂照明电器有限公司成立于1992年，经过近二十年的发展和努力，已成为拥有600多名员工，27000m2土地，38000m2厂房面积，总资产达3.1亿元的中大型专业电光源产品生产企业。
      目前公司拥有中高级技术人员80名，各种先进的生产设备650台/套。公司分设HID电弧管制造一部、HID电弧管制造二部、HID电弧管制造三部、HID成品制造部、和电子制造部五个基本生产制造部，有年产2000万只HID灯的能力，且已达到国内先进技术水平。2003年本公司生产的“亚茂”牌气体放电灯被评为宁波市名牌产品，同年被认定为宁波市知名商标；2006年被认定为浙江省著名商标；2010年被认定为浙江省名牌产品和宁波市企业工程（技术）中心，2011年8月被认定为宁波市专利示范企业，2012年又被认定为高新技术企业。目标前正在研发LED灯项目，欢迎有志之士加盟！
      本企业于2000年加入了中国机电产品进出口商会（会员）；2002年加入中国国际商会（会员）、浙江省照明协会（会员并任常务理事单位）；2006年加入上海市照明学会（光源与照明高级会员）；2000年公司已先后通过ISO9000质量体系认证和ISO14001：2004环境管理体系认证以及VDE、UL、CE、TUV、GS等认证。本公司在2008年成立“宁波亚茂”电光源工程技术研发中心，并与上海复旦大学照明研究所长期合作，共同开发陶瓷金属卤化灯以及其它新光源产品。
      本公司所生产的产品出口海内外，多年来由于诚信经营和产品不断创新深得各国客户的青睐，“坚持走科技创新之路，铸就世界品牌，打造百年亚茂”是我们的企业宗旨。