宁波招聘

职责：
1．熟悉了解各个产品质量标准：根据不同的产品有不同的特性，做到随机应变，灵活运用方法做好产品质量的监督。
2．严格的按照QC的工作程序。
3．验货的过程中出现少些质量问题对不上样品的，自己又不敢作主的，要及时把有关缺陷信息向部门主管反映，尽快做到解决处理，不拖泥带水。
4．对查验的大货不合格产品，务必贴好不良产品箭头标识，而且正确统计数量等。
5．对该工厂不合格品，应当及时反应到相关负责人那里。

任职资格：
1.一年以上相关领域工作经验,熟悉ISO9001标准要求；从事质量管理工作一年以上；
2.较强的沟通能力、组织协调能力、较强承受力、学习能力优秀，认真、负责、严谨、吃苦耐劳、责任心强。
3. QC与业务是合作伙伴,工作中有疑问与不确定,与业务或主管共同讨论,为着一个共同的目标(异中求同,达成共识,共创双赢),使订单顺利完成出货.为公司创造更好的声誉与利益.

公司福利：
1、单双休轮流，按国家规定的法定节假日放假；
2、公司定期或不定期举行的各项活动，例如近郊远途旅游、有奖比赛，聚餐等；
3、给予年休假；
4. 提供良好的发展平台等, 以及晋升机会。

 宁波宏立进出口有限公司是一家年轻的企业正式成立于2011年，位于宁波高新区九五商务国际大厦，拥有500平方的办公区域及1000平方的样品陈列室，公司主营项目：个人护理用品、健身瘦身产品、厨房用品、节日礼品、小家电、户外用品、园林工具、宠物用品、浴室用品、清洁用品、儿童用品、文具五金等产品的出口业务，逐步与欧美以及新兴市场建立了稳步发展的战略合作关系。
在宏立，公司关注并支持员工的个人素养、专业水平的发展;所有员工均有同等的被提升机会，能否被提升取决于员工的工作表现、在工作中所做出的贡献，让员工可以丰富自己的工作经验拓展自己的职业领域;欢迎员工各抒己见，知无不言，言无不尽，鼓励员工向总经理建议发展策略及提交商业计划书。
薪资：在本地区保持有竞争性的薪资水平，每年会有年度调薪政策;薪资和发展舞台与您的能力直接挂钩。
福利：公司按国家及当地政府规定参加社会保险，并不定期组织旅游，聚餐，业余活动及礼品礼金;
假期：按国家规定执行带薪年假;
其他：通过多元化的奖励形式，及时地奖励员工或团队成员取得突出的工作业绩，给予员工表现奖;
公司发展的能量来自于每位员工，即取之于员工，同时回报于员工。公司通过不定期的内部和外部培训以及国内外公干，展览会等实践来提高员工的知识和技能，以帮助他们更有效地实现岗位工作目标，并不断地提升其个人能力和专业技能;乃至创立新部门,独立核算的分公司等多途
径的职业发展规划。充分调动员工积极性，员工无时不刻的体会着公司的关爱，员工与公司共同成长，共同在成功的道路越走越远。
我们需要我们的人才：有梦想 有激情 有坚持；热情 友爱 宽容 理解 感恩；认识自我，诚实守信，勇于担当，敬业专业，高效果敢，不断创新，不断超越。
我们要为我们的客户：提供符合时代气息和高品质的产品及专业贴心的服务， 客户第一。
我们的使命是：为我们的客人负责，为我们的员工负责
经营宗旨: 信任尊重,共赢高效,创新进取,追求完美
用人标准: 用心于客户, 忠诚于企业, 激情于工作,
有德有才优先,无德无才拒绝, 有德无才可用，无德有才弃用
我们的愿景： 成为行业领跑者，成就百年知名品牌!
公司地址：宁波市高新区九五商务大厦B座3楼
公司邮箱：pin008@126.com