宁波招聘

职位要求：
1 、25-35 岁，正规院校全日制专科及以上学历；
2 、3 年以上人力资源管理经验，大型企业招聘主管2年以上经验；
3 、具备丰富的招聘经验，熟悉各种招聘渠道和面试技巧，判断力强，洞察力敏锐，能带领团队完成各项招聘工作；
4 、能够准确把握企业所需求人才的特点 , 有针对性地发现适合的人才，并有效地利用各种渠道招募人才，有市场经验者优先；
5 、出色的理解力、沟通能力和组织协调能力，有责任心，工作效率高，愿意并能够承受工作压力；
6 、熟练运用办公软件，例如EXCELL、POWERPOINT；
岗位职责：
1、 了解招聘网站、人才交流中心等招聘机构的情况，在对其有效性进行评估的基础上，建立良好的合作发展关系；
2、 制定招聘计划，全面推动和开展公司各个层级的招聘工作，在有效招聘周期内满足公司人员需求；
3、 结合公司需求，开展各项专项招聘工作，例如校园招聘、非全日制用工招聘等等；
4、密切配合相关部门完成关联工作，保证团队间协作工作顺利进行。


联系人：叶先生
联系电话：0574-55716789

顺丰速运（集团）有限公司于1993年成立，总部设在深圳，是一家主要经营国内、国际快递及相关业务的服务性企业。

顺丰专注于中高端快递市场，业务范围已覆盖全国所有省、直辖市及港澳台地区；从2010年开始，逐步开通了韩国、新加坡、马来西亚以及日本等地区的收派服务，国际化进程稳步推进。

顺丰现有员工十余万人，各种营运车辆近万台，拥有自己的航空公司和多架全货机。公司拥有多种高科技含量的信息技术与设备，在模糊识别技术、路由规划技术等领域已经达到国际标准水平，并给所有一线收派员配备了高科技手持终端设备，实现了对快件流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作。

顺丰重视员工的成长，开设了管理、专业、技术、操作共四个职业发展通道，员工可根据自己的能力专长选择适合自己的职业发展路径。公司通过举行定期的内部竞聘、储备培养等多种人才发展项目，提供资源保障员工的职业发展。公司定期组织员工旅游、员工家庭日、员工座谈会、员工助学金、生日祝贺以及各类体育比赛，保障员工身心健康、生活幸福。

    顺丰以“成为最值得信赖和尊敬的速运公司”为愿景，秉持“德才兼备，品德优先，共同成长”的用人理念，愿与您共同携手，梦想速达未来！

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