宁波招聘

岗位职责：

1、根据公司的发展战略，编制人力资源规划，建立健全人力资源管理制度；
2、负责制订公司用工制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序；

3、负责建立公司的培训体系，制定培训计划，全面负责公司员工的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核；

4、负责完善公司绩效考核制度，并监督、实施考核；
5、负责公司员工评定及晋升等工作；
6、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控；

7、建立健全社会保险及员工福利、员工关怀、企业文化等制度并负责实施；

8、负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷；

9、定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备；

10、负责对人力资源部门的工作监督和团队管理。

任职资格：

1、年龄35-45周岁之间，正规全日制大学本科以上学历，人力资源、企业管理、工商管理等管理类专业毕业，男女不限；
2、五年以上中型企业人力资源管理经验，熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
4、为人开朗大方，亲和力强，工作积极主动，责任心强，善于沟通学习，普通话标准；

5、有交易所、金融公司、期货、证券公司人力资源管理经验者优先。

宁波大宗商品交易运营有限公司（筹）是宁波大宗商品交易所为了进一步完善现货延期交收交易，推动新型要素交易平台建设，将交易所建设成为集聚电子商务、创新金融、供应链管理、资讯、信息服务等现代高端服务平台而设立的专业服务公司。
宁波大宗商品交易所成立于2011年8月，是由宁波市人民政府批准，并经中国证监会（国务院部际联席会议）备案的综合性现货商品交易所，注册资本为3000万元人民币。
宁波全程资产管理有限公司经营实业项目的投资、管理及咨询，注册资本1300万元人民币，作为发起人之一与宁波大宗商品交易所合作成立宁波大宗商品交易运营有限公司。现全权负责其筹建期间的人员招募工作，欢迎来人来电垂询，我们热忱欢迎有志于在该行业发展的有识之士加入我们的团队！