宁波招聘

岗位职责：
1、全面负责集团培训规划及组织发展工作；
2、根据公司人才发展战略，分析盘点内部人才能力素质状况；制定内部人才储备及发展方案；
3、建立核心人才选拔方案、人才盘点评估和人才储备机制，完善人才梯队建设和规范化运作；
4、组织制定与实施集团年度培训计划、年度培训费用预算及控制；
5、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授；
6、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作；
7、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资。

岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或管理类相关专业，211或985院校毕业生优先；
2、6年以上集团化企业人力资源管理工作经验，从事培训与发展模块工作4年以上；
3、对人才培养、梯队建设有丰富的实操经验；
4、对人才发展战略总体建构、规划、方案有较强的分析、对比、规划实践的能力；
5、具有良好的策划和文字表达能力，执行能力、组织能力、沟通与协调能力强；
6、了解E-learning培训系统，熟练使用Microsoft办公软件，具备基本的网络知识。

远大物产集团有限公司成立于1994年7月，目前已发展成为集贸易、物流、投资于一体的综合性企业集团，年销售额突破1014亿元，连年入围中国企业500强。
集团主营石化、能源、金属、农产品等大宗商品贸易，在全国各地拥有全资及控股子公司30余家，在海外多个地区设立了业务机构，基本形成了服务全国、走向世界的战略布局。
集团在“忠诚、朴实、勤奋、创新”的企业精神和“敬天、爱人、感恩、分享”的价值观引领下，实践“为您创造价值”的使命，秉承稳健经营的理念，坚持供应链管理商的市场定位，与上游众多世界500强企业或行业巨头建立战略伙伴关系，为下游提供包括信息、仓储、物流、类金融等在内的综合性服务，同时运用保险、期货、期权等多种金融工具管理市场风险，努力打造具有行业领先地位的国际化企业集团。
集团投资主要涉及金融、物流等贸易服务相关领域，参股宁波东海银行，发起设立宁波市外贸小额贷款有限公司；通过租赁及与专业物流公司合作，在全国主要港口建立了区域性物流分拨中心，为服务全球客户打下坚实基础。
远大物产：让现在，更未来！