行政人事专员
宁波茂佳国际贸易有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:汽车及零配件 贸易/进出口
职位信息
- 发布日期:2014-07-14
- 工作地点:宁波-江东区
- 招聘人数:2
- 职位月薪:面议
- 职位类别:人事专员 行政专员/助理
职位描述
●职位描述:
1、负责本部门与相关部门之间的协调与沟通,确保工作流程的顺畅执行。
2、推行公司各类规章制度的实施; 并能完成日常行政事务。
3、协助员工的招聘,入职,离职和人事关系办理。
4、负责员工考勤管理,办公用品采购与管理,资产管理,车辆管理等支持保障工作。
●职位要求:
1、本科以上学历,人力资源或行政管理类相关专业;
2、曾从事过行政人事工作,熟悉劳动法规及社会保障体系;
3、有良好的责任心,耐心细致,有团队服务意识;
4、有意愿长期往行政或人力资源方向发展的应届毕业也欢迎加入
公司介绍
宁波茂佳是专业从事汽车发动机配件产业一体化企业。经过十余年发展,逐步形成了以国际贸易、跨境电商、仓储物流、技术研发为主体的发展模式。在国内先后成立了宁波茂佳国际贸易有限公司、宁波奥特英基汽车部件股份有限公司;并于2014年设立了美国分公司。
公司紧随国际汽车产业模块化发展的趋势,专注于开发与整合汽车发动机传动系统和密封系统模块化产品;
公司在全球致力于汽车配件售后市场的渠道建设,在国内致力于产品供应链的优势整合。通过结盟和控股拥有多个生产基地,并建立了一个庞大的供应商联盟体系;
凭借优质的产品、专业的技术、高效的服务,茂佳占据了汽配行业的领先地位,成为国内外客户的***合作伙伴。
茂佳一直以打造优秀人才发展平台为目标、努力实现员工与企业的双向发展。构建了“厚德博爱,共赢共荣”极具茂佳特色的企业文化。
“为客户创造最大价值,为员工搭建成功舞台,为社会做出应有贡献。”是我们全体茂佳人共同的使命。
——企业愿景:做一流的国际企业,过五星的美好人生
——企业员工行为理念 :学习是一种投资,付出是一种责任,感恩是一种义务,我是一切问题的根源
——企业员工准则:开放、透明、分享、有责任心
公司视员工为最大的财富,注重员工的职业规划和生活质量。
一、 完善的薪酬福利保障体系:
1. 工作时间
早上:8:15-11:45 ,下午13:00-17:00 双休,带薪法定节假日、带薪年休假。
2.办公环境
全新工业化设计风格办公大楼(占地8000平方米);拥有跑步机、台球桌、乒乓器桌等器材的员工活动室,及独立员工寝室楼。
3.员工福利
公司提供午餐、五险一金、高温补贴、节假日超市卡或礼物,员工免费体检,
生日蛋糕券等。
4.旅游活动
每年可参加公司组织的工会活动、短途旅游、长途国内外旅游等。
5.激励机制
优秀员工奖励和项目完成奖励、
基于能力的薪酬体系和基于为公司发展做出贡献的股权激励。
二、快速成长的培养体系
1 入职引导人
给每一位新员工安排资深管理人员作为入职引导人,帮助新员工尽快适应工作境,提升工作技能。
2. 搭建员工发展平台和职业发展通道
根据不同员工的特质搭建适合其发展的平台、设计合适的发展通道。
3. 全方位的培训课程
各员工提供岗位技能、专业知识、管理能力建设等不同课程。
4. 精英成长团队
由总经理亲自挑选和带队的“精英成长团队”。
寻找闪亮的你! 请投简历至:mjhr@mjautoparts.com
公司网址:www.mjautoparts.com
微信公众号:nbmaojia
公司紧随国际汽车产业模块化发展的趋势,专注于开发与整合汽车发动机传动系统和密封系统模块化产品;
公司在全球致力于汽车配件售后市场的渠道建设,在国内致力于产品供应链的优势整合。通过结盟和控股拥有多个生产基地,并建立了一个庞大的供应商联盟体系;
凭借优质的产品、专业的技术、高效的服务,茂佳占据了汽配行业的领先地位,成为国内外客户的***合作伙伴。
茂佳一直以打造优秀人才发展平台为目标、努力实现员工与企业的双向发展。构建了“厚德博爱,共赢共荣”极具茂佳特色的企业文化。
“为客户创造最大价值,为员工搭建成功舞台,为社会做出应有贡献。”是我们全体茂佳人共同的使命。
——企业愿景:做一流的国际企业,过五星的美好人生
——企业员工行为理念 :学习是一种投资,付出是一种责任,感恩是一种义务,我是一切问题的根源
——企业员工准则:开放、透明、分享、有责任心
公司视员工为最大的财富,注重员工的职业规划和生活质量。
一、 完善的薪酬福利保障体系:
1. 工作时间
早上:8:15-11:45 ,下午13:00-17:00 双休,带薪法定节假日、带薪年休假。
2.办公环境
全新工业化设计风格办公大楼(占地8000平方米);拥有跑步机、台球桌、乒乓器桌等器材的员工活动室,及独立员工寝室楼。
3.员工福利
公司提供午餐、五险一金、高温补贴、节假日超市卡或礼物,员工免费体检,
生日蛋糕券等。
4.旅游活动
每年可参加公司组织的工会活动、短途旅游、长途国内外旅游等。
5.激励机制
优秀员工奖励和项目完成奖励、
基于能力的薪酬体系和基于为公司发展做出贡献的股权激励。
二、快速成长的培养体系
1 入职引导人
给每一位新员工安排资深管理人员作为入职引导人,帮助新员工尽快适应工作境,提升工作技能。
2. 搭建员工发展平台和职业发展通道
根据不同员工的特质搭建适合其发展的平台、设计合适的发展通道。
3. 全方位的培训课程
各员工提供岗位技能、专业知识、管理能力建设等不同课程。
4. 精英成长团队
由总经理亲自挑选和带队的“精英成长团队”。
寻找闪亮的你! 请投简历至:mjhr@mjautoparts.com
公司网址:www.mjautoparts.com
微信公众号:nbmaojia
联系方式
- Email:mjhr@mjautoparts.com
- 公司地址:上班地址:公司地址:宁波鄞州五乡工业园区中溢路83号