宁波招聘

岗位职责：
1、负责组织起草、修改、完善公司各项管理规章制度，负责建立、健全公司各项人事管理；
制度，负责制订公司人力资源管理制度、人事档案管理制度、员工培训大纲、绩效考核等规章制度、实施细则，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定并实施公司的人力资源计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、负责组织编写各部门职位说明书；
4、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
6、协助推动公司理念及企业文化的形成；
7、制订公司培训规划及制度、政策与流程；
8、负责培训工作具体实施及执行；
9、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系，建立员工培训档案；
10、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料，建立公司培训资料库；
11、配合外训工作的开展，与相关教育、培训和咨询机构进行联系与合作，培训效果的跟踪、评估、分析总结；
12、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力；
9、浙江省内户口，宁波落户。
待遇：面议
单休

本公司是广东亚洲铝厂有限公司宁波总经销。亚洲铝厂有限公司宁波办事处--余姚亚铝商贸有限公司于2003年成立，拥有200m2的产品展示厅及2000m2的仓储配送中心，公司具备一批专业的营销人员和设计人员，为大力宣传企业产品，开拓地区市场，特诚聘有识之士加盟企业，共同创业，共谋发展。
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