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行政人事部主管

余姚亚铝商贸有限公司

  • 公司规模:少于50人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:贸易/进出口  建筑/建材/工程

职位信息

  • 发布日期:2014-04-28
  • 工作地点:宁波-海曙区
  • 招聘人数:1
  • 工作经验:三年以上
  • 学历要求:本科
  • 职位月薪:面议
  • 职位类别:行政经理/主管/办公室主任  行政总监

职位描述

岗位职责:
1、负责组织起草、修改、完善公司各项管理规章制度,负责建立、健全公司各项人事管理;
制度,负责制订公司人力资源管理制度、人事档案管理制度、员工培训大纲、绩效考核等规章制度、实施细则,并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定并实施公司的人力资源计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
3、负责组织编写各部门职位说明书;
4、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
6、协助推动公司理念及企业文化的形成;
7、制订公司培训规划及制度、政策与流程;
8、负责培训工作具体实施及执行;
9、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系,建立员工培训档案;
10、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料,建立公司培训资料库;
11、配合外训工作的开展,与相关教育、培训和咨询机构进行联系与合作,培训效果的跟踪、评估、分析总结;
12、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。

任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力;
9、浙江省内户口,宁波落户。
待遇:面议
单休

公司介绍

本公司是广东亚洲铝厂有限公司宁波总经销。亚洲铝厂有限公司宁波办事处--余姚亚铝商贸有限公司于2003年成立,拥有200m2的产品展示厅及2000m2的仓储配送中心,公司具备一批专业的营销人员和设计人员,为大力宣传企业产品,开拓地区市场,特诚聘有识之士加盟企业,共同创业,共谋发展。
Email:yyasia@126.com

联系方式

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