宁波招聘

岗位职责：
1、协助人事经理执行公司人力资源管理与组织建设；
2、负责推行公司绩效管理过程实施与管控，审定绩效考核结果；
3、具体落实各部门相关岗位的考核工作，签署考核意见，并报部门经理审批签阅；
4、监督公司薪酬福利管理工作；
5、分析统计公司人力资源状况，及时向部门经理提供相关人事决策信息；
6、监督劳动合同的签订，组织受理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥善解决；
7、联系部门招聘培训主管了解各类业务开展情况，强化内部协调，有序推进部门工作；
8、负责各类公司公文的拟制、审核、报批。

任职资格：
1、人力资源管理或相关专业毕业；
2、掌握集团人事劳资制度和相关规定，具有一定的英语基础和文案写作能力，有较强的组织协调能力、学习能力；
3、熟悉人力资源相关模块，明确人事相关工作流程；
4、能够把握国家有关人事劳动政策、妥善处理劳动纠纷。

世纪金源集团成立于1991年，以“房地产开发、星级大饭店、大型购物中心、金融资本运营、物业管理、核桃油生产、旅游主题乐园”为大型支柱产业，目前在中国大陆已投资2048亿元人民币，开发各类商品房7000万平方米，缴纳各项税款已达216.82亿元人民币。2005年至今，世纪金源集团八度荣登“中国企业500强”排行榜；连续九年荣登“中国服务业企业排行榜”。
集团属下拥有9大区域集团，3个行业集团，其中包括80多家子公司，17家五星级大饭店，9家Shopping Mall，投资地域遍及福建、北京、江西、重庆、云南、湖南、贵州、安徽、陕西、江苏、浙江，以及中国香港、菲律宾等海内外各地。集团现有员工近三万名，英才荟萃，实力雄厚。