宁波招聘

岗位职责：
1、参与集团/事业部/经营实体/各级组织的组织架构标准化设计，各类各级组织的设立、调整与撤销；
2、岗位设计与标准化制定，定岗、定编，岗位胜任力模型建设；
3、员工与干部的薪酬与职位的升降任免；
4、招聘计划的制定与审定，时间管理；
5、参与制定绩效管理政策，绩效考核制度的执行；
6、负责薪酬管理，人力成本预算管理，薪资审核发放，绩效管理结果的兑现；绩效数据与成本数据的定性定量分析；
7、对整个集团的基础人事管理工作进行日常监控，并持续优化相关执行标准；
8、协助上级完成各类执行标准的制定与推行工作；
9、完成需要在集团层面统筹运作的人力资源专项事务；

任职资格：
1、系统性强，管理风格严谨；
2、欧美外资企业、上市公司同等岗位经历两年以上者优先；
3、年龄36岁以下；
4、薪资范围：年度目标收入15--25万，具体面谈；

宁波萌恒集团位于美丽的东海之滨，公司自创建以来，历经十余载，经营格局与管理模式均已形成集团化运作模式，公司以“服装辅料、服装用料、服装整体解决方案”为主营业务，面向全球市场，已经成为全国同行业的排头兵。集团下辖“国际贸易事业部、海外渠道投资事业部、线带制造事业部、花边销售事业部、集团投资事业部”等几大大事业部；集团管理总部与各个事业部之间采取“战略管控模式”（以目标管理为理念，以全面预算管理为工具）。集团新十年战略规划——经营规模超百亿、管理水准成为行业标杆。
公司视员工为***的财富，注重员工职业生涯的规划与生活质量的提高，并提供优厚待遇和良好的工作条件：法定社会保险及公积金，过节费、旅游补贴、免费体检等福利，奖金激励机制；公司内有羽毛球协会、篮球协会、摄影协会、形体协会等丰富多彩的业余文体生活。
诚邀天下英才，共襄伟业。

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