宁波招聘

岗位职责：

01、负责公司工资总额的跟踪控制，并对超额部分向总部提报原因及申请追加；
02、负责员工的薪资核算、发放、社会福利的核缴工作；
03、负责制员工E-HR系统员工信息、薪酬福利等数据的建立、更新及维护，并提供各类数据的统计；
04、负责公司年度预算人力成本部分的数据提供；
05、负责各类奖金发放的统筹预算、发放细则拟定、部门奖金总额的核定、奖金核算过程的稽核；
06、负责岗位晋升人员的考核核查；
07、负责员工工资变更；
08、负责员工年休假及内部调休的核定及使用情况跟踪；
09、负责员工违纪、解除劳动合同及劳资纠纷的处理；
10、负责每月各部门考勤数据的汇总、整理，提供各类考勤统计数据；
11、负责员工就餐卡的管理，包括新办、充值、挂失等及费用分摊；
12、负责定期跟踪人员流动及培训情况
13、负责做好公司人事资料（协议、合同、通知、规定等）的管理；
14、其他薪酬、考勤福利及员工关系模块的日常行政工作；

任职要求：

1、学历专业：大学本科学历，人力资源管理或工商企业管理相关专业。
2、工作经验：5年以上企业人力资源管理工作经验。
3、专业培训：通过专业的人力资源管理培训，熟悉E-HR系统操作，熟悉薪酬体系的设计技能。
4、资格证书：具备人事上岗证。
5、相关知识：全面理解国家、政府劳动人事法规和相关的法律知识，能正确解释公司人事行政管理相关的规章制度。掌握计算机自动化办公软件操作知识。

  上海联晟汽车配套服务有限公司（以下简称上海联晟）于2006年11月正式成立，座落于上海市嘉定区安亭镇，是上海大众联合发展有限公司下属全资子公司，主营汽车工序代工和总装装配制造业务，业务覆盖上汽大众7个整车厂中包括车身、油漆、总装在内的22个车间，17种车型，共86个模块，涉及汽车制造过程中的焊接、PVC、装配等多道生产工艺。并承揽Fabia、Polo、Octavia、Superb、Touran、Tiguan、Yeti、Lavida、Phideon、Teramont、Lamando、Kodiak等车型的动力总成预装，共170个总成预装业务。公司采用精益生产和现代化物流手段，通过了上汽大众A级生产线和TS16949质量管理体系、OHSAS职业健康安全体系的认证，以JIT供货方式向顾客提供优质的模块化产品。
上海联晟始终秉承“以人为本，用心服务”理念，高度重视员工的需求和职业发展，为员工提供良好的工作环境和广阔的发展空间，跟随上汽大众的发展步伐，上海联晟已成为跨越沪、苏、浙、湘四地，拥有7000多名员工的大型生产服务型企业