宁波招聘

职位一：压缩机技术人才、泵技术人才

职位二：压缩机技术+市场+运营综合性人才、泵技术+市场+运营综合性人才

岗位职责：
1）根据市场和技术趋势，为公司的战略制订收集、分析、提供决动态的和前沿性的信息，并参与决策；
2）根据公司发展规划，规划本事业部门的发展规划、阶段性计划，组织落实、协调规划的达成；
3）对本事业部的产品市场趋势把控、产品定位、成熟产品的优化、新品研发、试制及至量产、制造全程的技术管控、
销售、售前售后服务支持和跨部门的技术支持负责；
4）负责本事业部团队的建设与管理提升（团队的招募、甄选、培养、奖惩激励、调配、职业规划等）；
5）对本事业部所有知识产权方面风险的规避、预防，及在日常工作中的把控；
6）完成公司交办的其他工作事项。
岗位要求：
男，30-50岁，机械、机电、低温与制冷、热能与动力、材料科学或相近专业本科及以上，8年以上与本事业部产品相对应的同行知名企业营运副总、高级营运经理、研发经理或副总任职经验，具备独立建设本事业部团队（研发、销售、售前售后技术支持等部门）、运营体系并有效管控运营业绩的能力和实际案例，要求有5年以上技术开发部门管理职位任职背景。
职位年薪：综合性人才30-50万元、纯属技术方向10-30万或根据资历面议，五险一金，工作地点-宁波或上海公司
薪资构成：基本薪资 + 业绩考核

补充说明：
1、该职位涉及的产品可以是以下领域:螺杆空压机、螺杆工艺机、螺杆泵、冷媒螺杆压缩机、液化螺杆压缩机等
2、该职位的定位根据候选人的资质和能力可以是以下类型：
2.1 事业部负责人，能独立组建某一块产品的整套班子，包括从研发、初样、验证、小产、批产、上市销售、售前售后的团队；
2.2 仅技术方向，如研发经理、产品经理、项目经理、资深研发工程师等。
2.3 技术副总、生产副总、质量副总、销售副总等高管；

3、该职位的年薪根据实际人选的情况确定，工作地点可以在宁波或上海。
4、请经理人朋友在简历中务必详细注明个人的职业经历、所擅长的管理领域和产品领域、期望的薪资待遇。

简历请直接发至：nbwinner001@sina.com

我司是宁波市人力资源行业协会会员,是一家集中高端猎头、普通人才代理招聘和企业人力资源管理咨询为一体的战略性人力资源服务供应商。
猎头版块合作成功的客户类型主要为：国内上市、多元化集团公司、外资企业和民企中的行业龙头企业。
行业分布但不限于以下领域：投资、地产（商业和民用地产）、制造业（机械、稀土钕铁硼、液压、机电、汽车零部件、电动车、气动元件、日用品、文具、新能源新材料等）、贸易（外贸公司、连锁百货、连锁超市）等。
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