宁波招聘

岗位职责：

1）根据市场和技术趋势，为公司的战略制订收集、分析、提供决动态的和前沿性的信息，并参与决策；
2）根据公司发展规划，规划本事业部门的发展规划、阶段性计划，组织落实、协调规划的达成；
3）对本事业部的产品市场趋势把控、产品定位、成熟产品的优化、新品研发、试制及至量产、制造全程的技术管控、销售、售前售后服务支持和跨部门的技术支持负责；
4）负责本事业部团队的建设与管理提升（团队的招募、甄选、培养、奖惩激励、调配、职业规划等）；
5）对本事业部所有知识产权方面风险的规避、预防，及在日常工作中的把控；
6）完成公司交办的其他工作事项。
注：纯技术方向重点负责技术领域；技术+市场综合性人才负责技术加整体运营。

任职资格：

男，30-50岁，金属、材料科学或相近专业本科及以上，技术+市场综合性人才或者纯技术人才均可，要求在本领域本岗位任职8年以上，对钛合金的市场和技术有符合本职位需要的积累。

补充说明：

纯技术人才请将本人的技术学术成就、产品应用领域、任职经历、个人薪资待遇需求等详细备注
技术+市场综合性人才，请在技术学术成就描述的基础上，提供经营业绩描述。

简历请直接发至邮箱：nbwinner001@sina.com

我司是宁波市人力资源行业协会会员,是一家集中高端猎头、普通人才代理招聘和企业人力资源管理咨询为一体的战略性人力资源服务供应商。
猎头版块合作成功的客户类型主要为：国内上市、多元化集团公司、外资企业和民企中的行业龙头企业。
行业分布但不限于以下领域：投资、地产（商业和民用地产）、制造业（机械、稀土钕铁硼、液压、机电、汽车零部件、电动车、气动元件、日用品、文具、新能源新材料等）、贸易（外贸公司、连锁百货、连锁超市）等。
我们希望能以具竞争力的价格和服务、专业的顾问团队和丰富的中高端人才资源，助力于企业加快人才招募效率和质量、提升战略性人力资源管理层级。
您可以通过下列任一方式联系我们的顾问：
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本着诚信负责、共赢发展的原则，友情提醒各位应聘人才如下事项：
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2、请提供真实工作经历（工作起止日期、对应的工作单位名称和历任及升迁变化的职位名称）、真实的学历与资格/职称；
3、经核实前述资料属虚假的应聘人才，将会进入黑名单库。