宁波招聘

岗位职责：
1、负责业务部门的组建，对业务人员专业知识的培训及部门管理；
2、根据公司总体发展计划和工作目标，确保完成公下达的责任指标；
3、组织并完成业务项目方案的制定及合同形成、标书制作；
4、对下属人员工作的考核、评比、激励；
5、收集市场动态，了解竞争对手信息，并提出解决方案；
任职资格：
1、大专以上学历，男女不限，年龄25-40岁；
2、至少3年人力资源行业的工作经验，熟悉劳务承包项目业务者优先；
3、至少2年以上市场/销售/营销/业务团队的管理经验；
4、业务开拓能力强，能承受工作压力，善于带领和管理业务团队；
5、良好的沟通、组织、协调、谈判能力及市场分析、洞察能力。

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