宁波招聘

一、职位概要

负责商场布局规划，备选（初选）供应商的储备、洽谈、合同的签订、调整方案的制定及实施。有针对性地进行周边市场的调研及经营业绩分析，作为调整的依据，使公司利润最大化。

二、主要工作内容

1、组织部门全体员工贯彻落实商场的各项决定。根据招商整体规划和布局，确定招商时间表及招商部工作流程，制订招商方案并负责具体实施招商工作；

2、负责组织对市场的调研和评估，收集市场信息，以调整招商内容和条件，对商场布局进行合理化调整，为公司各类决策提供信息；

3、负责做出年、季、月度的经营业绩分析，以调整招商内容和条件，保证与市场发展的平衡；

4、负责签定与供应商的合作合同，落实对商场经营面积的测量、利润、租金和其他相关费用的收缴；

5、对商场经营的各品牌进行动态管理，每月进行两次日常巡检，并针对发现问题提出整改意见；

6、负责本部门员工的思想政治工作、业务培训、督促、检查本部门员工履行岗位职责，并进行考核、评定；

7、完成领导随时交办的各项工作。参与策划商场的营销战略、策略。

万达百货成立于2007年5月8日，是中国商业地产龙头企业大连万达集团下属五大支柱产业（商业地产、高级酒店、文化产业、连锁百货、旅游度假）之一。截止到2012年底万达百货已拥有门店57家，2013年拥有门店数将达76家，是中国规模最大的百货连锁企业。

万达百货和万达广场内的酒店、娱乐、餐饮及其他品类的零售企业为消费者共同构筑了一个充满休闲乐趣和丰富购物体验的活力空间，加之万达广场现代化的建筑群落和极为便利的交通组织，一经落成，便成为当然的城市中心。万达百货身处其中，坐拥庞大客流，获得来自万达广场城市综合体的全面滋养。

万达百货分别以高端奢华店、精致生活店、时尚流行店以及社区生活店四种店态形式，适应不同地区和客群的消费需求。目前占万千总店数85%以上的是以服务年轻、时尚女性和新兴家庭为主的时尚流行店。

万达百货努力在商品定位、服务标准 、营销模式和店面装修设计等方面塑造经营与服务的特色。

万达百货不仅将服务对象定义为顾客，还扩展到供应商和员工，为此万达百货制定和颁布了相应的服务标准，并定期组织服务对象和第三方对万千服务水准的考评，以此作为企业改进的主要方向。

秉承万达集团“共创财富，公益社会”的使命，万达百货追求成为社会企业，主动承担社会责任，积极致力于教育、扶贫和社会义工等各类慈善和公益活动，以爱心回报社会。
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