宁波招聘

岗位职责：
1、负责人事的招聘、培训、录用等相关工作；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
5、负责公司的整体企业文化建设；
6、行政部门管理：
（1）负责公司科技项目申报工作；

（2）公司会议管理；

（3）公司固定资产管理，行政后勤事务管理；

（4）公司的外联事务；

任职资格：
1、人力资源管理或相关专业专科以上学历；
2、具有5年以上行政人事管理经验；
3、熟悉现代企业人力资源管理模式，具有人力资源六大模块的实践经验，熟悉国家相关政策、法律和法规，善于劳动关系处理；
4、具有很强的计划性和执行力，有亲和力，优秀的团队领导能力；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力及解决复杂问题的能力。

宁波纺织仪器厂，成立于1965年，是一家高新技术企业，国家定点的制造纺织检测仪器专业厂家，有着五十年的专业制造历史。目前主要致力于纺织类检测仪器研发、制造、销售。13429286370