宁波招聘

岗位职责描述：
1、制定本业务单元年度人力资源工作计划，并细分至季度、月度；
2、制定本业务单元年度行政工作计划是，并细分且做好预算工作；
3、团队的管理、人员工作任务的合理分配，规章流程的落实；
4、人员的招聘、培训及维护等活动的组织及执行工作；
5、绩效考核、薪资体系的参与设计及后期的执行过程把控及监督等；
6、行政管理制度的规范及流程执行的监督，以及合理化建议的提出
7、公司办公用品、礼品采购，固定资产管理、用车管理，宿舍管理等统筹；
8、参与公司的商务接待；
9、外联性事务，包括资质年审与相应政府机构对接等；
10、公司运营过程中的其他支撑性事务。
岗位任职要求描述：
1、熟悉行政管理知识、文秘知识、公文撰写知识，了解金融行业知识；
2、熟练使用办公软件；
3、思维敏捷，沟通协调能力强，善于发现问题并能提出解决方案；
4、工作积极认真，有责任心，为人踏实、刻苦、有上进心；
5、具有较强的写作能力和表达能力、人际交往能力、沟通能力、计划和执行能力。

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