宁波招聘

1、依据公司的年度人力资源需求计划，组织实施招聘工作（含选择信息的发布渠道、招聘面试的方法、面试小组的成立等），做好人才储备工作；
2、组织相关人员共同编制面试题库建立工作，并负责题库的及时更新和使用保密工作；
3、与省内外的知名人才市场、劳动力市场、猎头公司、高校就业中心保持友好的联络。
4、参与招聘体系的建设及相关人力资源优化、创新项目；
5、公司培训体系的搭建与维护
6、负责各部门的年度培训需求调查，根据调查结果汇总起草公司的年度培训计划，负责公司部分培训工作的执行工作。
岗位任职要求描述：
1、 五年以上工作经验，2年以上金融行业人力资源相关岗位从业经验；
2、 具有敏锐的洞察力，熟悉招聘、甄选的专业技能、流程 ；
3、 思维敏捷，沟通协调能力强，善于发现问题并能提出解决方案；
4、 工作积极认真，有责任心，为人踏实、刻苦、有上进心。

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