宁波招聘

岗位职责
第一项 招聘模块
1、负责沟通、掌握各部门的用人需求；
2、负责实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
3、负责管理、开发招聘渠道；
4、负责维护人才储备库。
5、协助拟定公司招聘方案；
6、协助优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率。
第二项 培训模块
1、根据企业发展的要求，针对各类岗位、设计培训方案并具体实施；
2、协助完善及研发培训课程，编制相应的培训教材；
3、掌握培训市场动态和最新管理知识，为制定培训计划服务；
4、发掘公司内部培训资源，协调外部培训机构。

任职资格
1、2年以上企业招聘、内训工作经历；
2、具有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规，曾在婚礼、餐饮、美容等行业从业经历者优先考虑；
3、具有企业内训实务操作以及授课经验，且具备培训体系筹建经历者优先考虑；
4、熟悉国家及上海市劳动政策法规；
5、扎实的人力资源管理理论和文字功底，具备优秀的书面和口头表达能力；
6、积极主动、原则性强、善于沟通，具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。

备注事项：
1、该职位人员负责集团宁波分公司的人力资源事务工作，直接向宁波分公司总经理负责；
2、入职前期需至上海总公司参加培训（为期2周左右）；

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