宁波招聘

岗位职责：

1、组织制定编写公司人事规章制度，并督促制度的贯彻执行；

2、负责建立健全员工的人事档案并保管管理；

3、了解公司各岗位职责、分析用人需求，制定并实施公司内、外招聘计划；

4、需求各种招聘合作，拓展人员招聘渠道，满足公司人员招募需求；

5、办理公司员工入职、转正、调岗、调薪、离职等事宜，负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作；

6、负责协调员工及部门质检的关系，进行有效沟通；

7、总部HR系统维护，各类证明核实、开具；

8、上级交代的其他临时事宜。

任职资格：

1、人力资源管理相关专业，男性；

2、较强的协调能力，适应出差工作；

3、相关工作经验3年以上，有学生资源、招聘渠道者优先考虑；

4、服从公司安排。

      长城宽带总部设于北京，并在全国92个大中城市设有分支机构。自成立以来，长城宽带以新世纪高科技发展为契机，以新一代以太网技术为基础的宽带网络建设，为用户提供从接入到骨干、从天空到地面的端到端宽带解决方案，并逐步发展了基于多媒体技术的宽带产品和各种增值服务。在3G大潮的策动下，致力于网络运营的长城宽带不惜重金拓展研发领域，全力打造EPON接入立体化运营技术系统，让人们看到了产业突围的曙光。EPON（以太网+无源光网络）接入方式率先应用于上海、深圳、武汉、北京等大城市，并逐渐辐射到全国的长城宽带用户。
经过10年的发展，长城宽带已经成为全国最大的驻地网运营商。截至2010年6月，网络覆盖用户数近千万，资产规模约30亿元。目前在网用户规模正在以7万户/月的速度递增。
2009年长城宽带荣获中国互联网协会授予的“企业信用AA+级荣誉称号；2010年获得中国互联网产业百强称号，并荣获最具人气宽带网络服务奖。长城宽带将以更优质的网络，更先进的技术，更人性化的服务，向广大用户展示一个更全面“宽带专家”的形象，引领用户走向更美好的网络新生活。
      公司所从事的电信增值服务、城市安防、网络传媒都是基于IP技术的互联网服务业务。随着我国经济持续稳步增长，居民对宽带和互联网的需求逐渐刚性化，目前我国互联网的普及率已经超过了10%的临界点，进入快速增长期。基于国家调结构、促发展的经济发展规划，未来，公司将紧紧抓住互联网产业升级的机遇、积极参与到“三网合一”、云计算、物联网的突破发展的大潮流中，把公司打造成为集平台与应用于一身的综合业务运营商。
      2014年1月，长城宽带网络服务有限公司宁波分公司将正式在宁波成立，公司具备各项专业培训，福利待遇优厚，有良好的晋升空间，现诚邀各类专业性人才的加盟！