宁波招聘

职位描述
工作内容：
1、依据公司战略，协助制定、组织实施公司人力资源战略，建设发展人力资源各项构成体系，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。
2、适时优化相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
3、根据用人部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员结构的优化配置；
4、制定招聘计划、招聘程序，建立有效的招聘渠道，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
5、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
6、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
7、组织员工岗前企业文化培训、专业技能培训并考核。
8、各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作； 不断建立一支思想积极、技能不断提升、职业逐步发展的高效团队。
9、定期组织各种文娱活动，不断提高团队的凝聚力与战斗力。
10、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。
2、受过现代人力资源管理技术、劳动法规和管理能力开发等方面的培训。
3、5 年以上人力资源管理相关工作经验。
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
5、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
7、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；
8、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
9、高度的敬业精神及高涨的工作激情，工作态度积极乐观；
10、善于与各类性格的人交往，亲和力强、待人客观公平。具有良好的职业操守。

一、公司介绍：
    宁波诺金精密部件有限公司是一家专业生产高精密零部件产品的民营企业，位于中国东南沿海港口城市——宁波，公司成立于2007年9月，注册资金150万元，员工人数70余人，厂房占地面积12000平米，下设八个职能部门，以专业的管理人才、技术团队及先进的检测设备，为企业健康快速发展提供了良好的支撑。
    公司拥有日本、韩国进口的CNC高精密数控车铣复合中心25台，国产数控车床18台，以及加工中心、磨床、线切割等其他辅助设备共计50余台，主营不锈钢、铜、铝、各种碳钢等不同材料的机械生产加工，加工范围∮3-150mm, ***加工精度为±0.004mm。产品涵盖汽车、摩托车ABS刹车系统、空调、排放系统、液压传动系统、制动器、真空助力器、底盘、涡轮增压、温度传感器系统及气割焊接、医疗设备等多种系列产品；广泛应用于汽车、船舶、高铁、航空、医疗、电子以及高新技术等领域；
   公司自成立以来，严格执行IATF16949质量管理体系。秉承“为客户创造价值”的企业使命、大力弘扬“依靠优秀人才、创造优质产品、提供优厚待遇”的“三优”价值观，始终坚持“以产品和服务的差异化进行发展、以优质的产品提高公司的知名度”的经营方针。为振兴民族产业、为自己和家人的幸福而不懈努力奋斗！

二、薪酬福利：
（一）工资结构：基本工资+岗位工资+绩效工资+全勤奖+加班工资+夜班补贴；
（二）福利待遇从优：
   1、依法缴纳社会保险。
   2、享受工龄工资（150元/250元/350元/450元……）、全勤奖、年终奖等。
   3、包食宿，免费提供工作餐。
   4、享受带薪年休假；法定假工资按国家规定执行；春节享受假期15天，定额报销春节返乡双程车票。
   5、享受结婚添丁贺礼、生日活动和团体旅游；不定期举办各种文娱活动。
   6、提供各种培训，有良好的职业晋升渠道。公司根据人才培养和大学生职业生涯发展规划需要，建立完善的培训 体系和系统的培训规划，为员工提供带薪的入职培训、岗前培训和在职技能提升培训。

公司名称：宁波诺金精密部件制造有限公司
公司地址：浙江省宁波市东钱湖旅游度假区上杨工业区中阳路8号
公司网址：http://www.norkin.cc
简历投递邮箱：hr@norkin.cc
联系电话：0574-83055657 18868683658 吕***