宁波招聘

岗位职责：

1、统筹实施本地区车辆管理工作，落实本部门年度工作计划；

2、认真贯彻车辆管理制度；根据本区实际，细化管理细则；

3、掌握本地区车辆分布、使用情况,以及驾驶员基本情况的了解；

4、指导驾驶员（含自带车）招聘的把关；负责本地区驾驶员的职业道德、交通法规、车辆管理制度的培训组织及考核的管理工作，减少交通事故的发生；

5、指导本地区车辆交通事故的处理和理赔工作，制定并落实整改措施；

6、管理本地区车辆资源、做好车辆维修、成本管理，指导、监督并考核车辆维修工作；

7、及时准确向上级车辆管理部门提供车辆技术、安全等信息，关心车辆管理人员工作、生活；

8、完成上级交办的其他工作任务。

岗位要求：

1、大专（含）及以上学历或获得公司认定的相关专业的中级及以上专业等级；

2、三年以上车辆管理工作经验；

3、熟悉公司流程、制度和车辆工程、交通运输、物流管理等相关专业；

4、具有B牌以上车辆驾驶资格，熟悉和掌握车辆管理各项业务，有比较丰富的车辆管理经验； 熟悉汽车构造和维修知识，掌握本地区道路交通状况； 熟悉车辆交通事故处理流程，有较强的处事应变能力和事故处理经验； 有较强的组织领导能力和工作责任心。

5、身体健康，无职业病，无不良嗜好

顺丰速运（集团）有限公司于1993年成立，总部设在深圳，是一家主要经营国内、国际快递及相关业务的服务性企业。

顺丰专注于中高端快递市场，业务范围已覆盖全国所有省、直辖市及港澳台地区；从2010年开始，逐步开通了韩国、新加坡、马来西亚以及日本等地区的收派服务，国际化进程稳步推进。

顺丰现有员工十余万人，各种营运车辆近万台，拥有自己的航空公司和多架全货机。公司拥有多种高科技含量的信息技术与设备，在模糊识别技术、路由规划技术等领域已经达到国际标准水平，并给所有一线收派员配备了高科技手持终端设备，实现了对快件流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作。

顺丰重视员工的成长，开设了管理、专业、技术、操作共四个职业发展通道，员工可根据自己的能力专长选择适合自己的职业发展路径。公司通过举行定期的内部竞聘、储备培养等多种人才发展项目，提供资源保障员工的职业发展。公司定期组织员工旅游、员工家庭日、员工座谈会、员工助学金、生日祝贺以及各类体育比赛，保障员工身心健康、生活幸福。

    顺丰以“成为最值得信赖和尊敬的速运公司”为愿景，秉持“德才兼备，品德优先，共同成长”的用人理念，愿与您共同携手，梦想速达未来！

        欢迎浏览公司招聘网站：http://hr.sf-express.com/

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