宁波招聘

1、对人事考勤及各项规章制度的执行、监督、指导等； 2、会议管理：根据总经理的安排，通知到相关部门或人员，组织开会，做好会议记录，监督会议决议的实施； 3、档案管理：根据档案管理规定，督促资料征集和归档的进度，协调解决有关问题； 4、 公司文件及规定编制、发放：根据公司研究的意见和要求，起草、监督、相关文件的执行情况并反馈； 5、 负责公司薪酬福利管理： 6、 劳动关系管理： 7、种类安全培训工作的计划、实施、考核结果反馈等； 8、完成上级领导临时交办的其他工作：根据上级领导安排的临时工作—>按要求完成—>结果反馈。

公司专业于管理机构，各大上市企业的股权和基金的管理，投资，重组。