宁波招聘

岗位职责：
1、进行各部门招聘需求调查，制定招聘计划并执行，独立开展招聘工作；
2、应聘人员的面试安排，组织协调面试工作，办理新员工入职手续，管理员工档案，跟进员工的转正工作；
3、开拓招聘渠道，进行渠道维护，对渠道进行评估；
4、制定新员工培训计划，开发培训课程，经高层领导批示后，执行培训工作；
5、协助各部门主管，制定部门内培训计划与课程，协助各部门培训工作的展开；
6、制定公司通用类培训计划（技能、管理、沟通、流程等），按计划实施执行，并跟踪培训后效果，进行培训效果评估
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、一年以上人力资源或培训管理工作经验；
3、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧，能独立运做招聘、培训等人力资源模块；
4、工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力；
5、熟练操作相关办公软件

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我们的愿景：
简单可信赖的房产电商平台。
我们希望在一起努力做一家伟大的小公司。