宁波招聘

位职责：
一、日常的部门工作规划、计划与预算方案：
1、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
2、落实本部岗位责任制和工作标准，加强与相关部门协作配合；
3、组织协调公司年会、员工活动、及各类会议；
4、贯彻公司领导指示，做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况，反馈信
息，协助领导搞好各部门间配合、协调工作。
二、负责公司的会议、公文、档案工作：
1、定期或按领导要求组织各类会议并及时整理会议纪录存档；
2、搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记；
3、妥善保管和正确使用公司印章并做好相关登记手续；
三、负责公司的安全、环境工作：
1、做好办公设施的管理，包括公司办公用品的采购、发放、使用、登记、保管
和传真机、复印机、电话、计算机等的管理和使用工作。
2、负责做好公司用水、电的管理工作。尽可能的避免浪费而节约成本；
3、应对公司内突发事件。
四、日常的部门管理：
1、负责公司总务工作，做好后勤保障，主要有卫生保洁，电话总机转接、来往
信件、快递服务等工作；
2、负责公司车辆调度、管理、维修、保养、出车工作，确保公司领导和员工正
　　　常工作用车；
3、负责员工考勤（到岗、出差、市内公务外出、病/事假统计）记录，配合人事部完成月度汇总报；
五、对外联系：
1、组织好来客接待和相关的外联工作；
2、与物业、园区等政府部门保持联系，争取得到相关工作支持。
六、完成上级委派的其他任务。

任职要求：
1、大专以上学历
2、能承受压力下的工作 ；
3、善于人际沟通协调，责任心强，考虑问题全面细致，性格开朗，有团队合作精神。

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