宁波招聘

职位描述：

1、 围绕企业战略，制定人力资源发展规划，有效制定并执行企业的培训计划；
2、 制定和完善企业的组织架构、优化管理部门团队、并进行员工关系管理；
3、 健全招聘渠道、吸引优秀人才的引进、确保招聘质量和及时到岗率、维护后备人才库；
4、 及时向公司管理层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
5、 对公司员工进行定岗定编和工作职责及工作量的制定与审核；
6、 制定并实施绩效管理方案及薪酬福利体系，完善激励机制，提升工作效率；
7、 塑造、维护、发展和传播企业文化，增强员工凝聚力。


相关要求：

1、 本科以上学历，5年以上人力资源工作经验，有较为扎实的人力资源理论知识，具备人力资源及管理相关的职称；
2、 具有丰厚的人才储备资源；
3、熟悉人力资源管理六大模块操作，并精通其中的绩效、培训及员工关系，熟悉国家及宁波本地的劳动政策、法规；
4、为人正直、原则性强、认真负责，具有较强的领导能力、判断决策能力、沟通协调能力、计划与执行能力；
5、有咨询行业或者软件、互联网行业经验优先。

宁波新一代专网通信技术有限公司为北京新一代专网通信技术有限公司的分支机构，是作为专门落实国家重大专项“基于TD-LTE技术无线宽带多媒体接入系统开发与示范应用”以及“宽带多媒体无线集群技术应用”项目的单位。公司依托中国普天、中科院、国家广电局广科院、塔塔集团、哈工大、宁波大学等科研院校的支持，结合多媒体集群、智能监控、GIS、RFID等多种技术手段，为政府及重点行业提供IT咨询服务和解决方案，开发在智慧城市、云计算、物联网等方面的推广应用。
在业务开拓上，目前已与战略合作伙伴共同研发完成“智慧医疗”、“智慧城管”解决方案，“基于GIS呼叫系统的三台合一”项目等。另外与宁波大学合作成立“国家重大专项应用产业研发基地”，这在宁波是首例，相信在未来宁波信息产业研究走向市场化上，以及在本地高新技术人才培养方面，将发挥极大的促进作用。