宁波招聘

岗位职责：
1、根据公司人力资源需求，拟定公司月度招聘计划
2 、负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作
3 、负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案
4 、组织与公司各部门人员签订及续订劳动合同
5 、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等
6 、根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理
7 、对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，并进行离职原因分析
8 、完成上级交办的其它临时性工作
任职条件：
1、男女不限，20-30岁，大专及本科以上学历，人品素质好，能吃苦耐劳；
2、熟悉人力资源6大模块，最少要从事过其中两个模块；
3、人力资源管理及相关专业优先，有招聘、培训工作经验优先。

  新邦物流有限公司是一家集公路运输、航空货运代理、城际配送于一体的跨区域、网络型、信息化、并具有供应链管理能力的国家AAAAA级综合型物流企业。
    新邦物流旗下拥有10家全资子公司，500多家营业网点，员工近8000人，拥有和整合各种运输车辆700多台，物流设备300多套，仓库、分拨场地11万多平方米，日吞吐能力4500余吨。公司与国内外30多万家企业建立合作关系，网络覆盖全国二级以上城市248个、三级以上城市725个，在全国50多个大中城市开通专、快线长途零担与整车业务，并在珠江三角洲与长江三角洲区域内开展城际配送业务。
    新邦物流拥有自主知识产权的物流信息系统，该系统具备运输管理、车辆管理、客户信息交互平台、在线跟踪等功能，实现了自动配载、电子分拨、公司到客户和客户到公司的数据双向实时更新与交换，满足了全天24小时不间断信息提供服务。运用PDA条码扫描技术对所有进出港货物进行电子数据管理，关联GPS全球定位系统对运输车辆进行24小时全程跟踪，货物在途信息尽在掌握，引领物流行业信息化进程。
    今天，新邦物流将一如既往地以稳定、可靠、安全的运营系统，科学的资源整合，先进的管理技术，为各类企业提供值得信赖的物流服务。以强大的网络、优质的服务、高效的运作，为中国物流行业做出更大的努力和贡献。