宁波招聘

岗位职责：
1) 负责构建集团培训体系、打造集团培训基地。
2) 分析公司的培训需求，组织公司各岗位人员的培训活动。
3) 发掘公司内部培训资源，协调外部培训机构，灵活运用各种渠道达到预期目标。
4) 建立和完善公司招聘体系、制度及流程。
5) 制定招聘计划，并执行招聘、甄选、面试等工作。
6) 开展人才分析、人才测评等工作

任职要求：
1) 本科以上学历，人力资源等管理类相关专业毕业。
2) 3-5年培训、招聘相关工作经验。
3) 熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具。
4) 熟悉人员评估、能力发展的理论和工具。
5) 掌握培训效果的评估方法，有独立授课能力。
6) 具有较强的沟通、组织能力、分析能力，能胜任招聘培训模块工作。
7) 有较强的责任心，热爱人力资源专业工作，有良好的团队合作精神。
8) 熟练使用Office软件及办公设备，
9) 男士优先。

    上海四维尔投资集团有限公司坐落于美丽的上海青浦。自创立以来，遵循“顾客至上、贡献社会、尊重员工、实现理想”的经营理念，从行业追随者逐步上升为行业领跑者。目前拥有汽车零部件、卫浴洁具、房产置业、金融投资四个产业，其中主营业务汽车零部件已成为行业细分市场的标杆。
    四维尔集团坚持“科技创新是企业的发展核心”的理念，率先在国内建立起塑胶、电镀技术研究中心，采用国际领先的三维设计软件，拥有先进的设计开发系统，与浙江大学、日本丸井株式会社等单位建立了长期合作关系，并在北美、欧洲、日本建立了三大国外研发基地。公司一直以来十分重视科技创新和重大技术改造的投入，积极引进国际上技术领先的生产加工设备和生产工艺、技术。目前拥有专业技术人员200余人，日本专家和高工19人，拥有高素质的专业设计、研发、生产、售后服务人才队伍，具有专业制造的丰富经验和雄厚的技术力量。。
    四维尔集团坚持品牌建设六要素原则：产品质量是灵魂、企业形象是脸面，知识产权是内涵、广告宣传是支撑、科技创新是源泉、市场份额是目标。经过二十几年的精心培育，四维尔品牌荣获浙江名牌、市长质量奖、市著名商号，与国际高端品牌作为长期战略合作伙伴。四维尔品牌的战略目标是要从中国名牌上升为行业世界名牌。
    四维尔集团坚持“企业文化是企业核心竞争力”的观念，专门成立了以董事长为名誉组长，行政副总裁为组长的的企业文化建设组，与时俱进提升四维尔特色文化体系建设，不断培育员工具备六种精神（拼搏、敬业、创新、求实、学习、团队精神），增强企业凝聚力，使来自五湖四海的人才形成一种声音、一个方向、一股合力，具备强大的团队作战能力。
    经过二十几年的跨越式发展,集团以宁波四维尔工业股份有限公司为核心企业，通过直接、间接持股控股10家公司，已经形成了以汽车装饰件产业为基础，四维尔投资为战略制高点的经营格局，并逐步延伸至房产置业、卫浴洁具、金融投资等新兴产业领域。四维尔集团在浙江慈溪、吉林长春、广州萝岗分别拥有占地300多亩、50多亩、60多亩的生产基地，在上海青浦工业园区购置商用土地50多亩，并有5000多平米的办公楼。
    展望未来，四维尔集团的定位是以做强实业（汽车零部件、卫浴洁具）为基础，以做稳资本（金融投资）和房产置业为助推，实现“百亿企业、百年企业”的战略目标，并在以下五个方面培育核心竞争能力，确保企业可持续发展：一是塑造卓越的企业文化，使企业上下同心；二是制订科学的发展战略和五年规划，引导企业“走向光明”；三是推进品牌战略，发挥品牌“聚宝盆”效应；四是培育持续的创新能力，使企业充满活力，推动行业进步；五是夯实基础管理，从优秀到卓越，确保企业永续经营，促进社会发展。