宁波招聘

职位描述：
1负责拟定和完善公司的人事管理制度与计划，并监督执行
2负责拟定和完善公司的培训管理计划与制度，并组织安排
3负责制定公司培训计划，并监督执行
4组织进行公司日常培训工作，负责公司管理制度的宣导
5根据公司的薪酬管理制度，组织实施薪酬相关工作
6负责公司员工福利相关工作的实施
7负责拟定和完善公司的绩效管理计划与制度，并组织做好评估工作
8负责公司员工的人事信息管理与档案维护工作
9完成上级交办的其他工作

任职资格
学历要求：大学本科及以上学历（2000年以后毕业须有学士学位）
专业要求：人力资源管理、工商管理或心理学等相关专业
工作经验：3年以上相关人事工作经验
技能要求：
熟练使用OFFICE常用办公软件；
熟悉人力资源管理及劳动人事政策法规
具有较强的沟通协调能力；
其他要求：
为人正直、责任心强、执行力强；
团队相容性强，良好的心理素质和抗压能力；

1、为海洋石油上下游开发业务提供人力资源、行政管理支持服务；
2、技术咨询服务。
3、安全咨询、安全评估、安全监督服务、劳防产品等安全服务