宁波招聘

岗位职责：
1、进行各部门招聘需求调查，制定招聘计划并执行，独立开展招聘工作；
2、应聘人员的面试安排，组织协调面试工作，办理新员工入职手续，管理员工档案，跟进员工的转正工作；
3、开拓招聘渠道，进行渠道维护，对渠道进行评估；
4、制定新员工培训计划，开发培训课程，经高层领导批示后，执行培训工作；
5、协助各部门主管，制定部门内培训计划与课程，协助各部门培训工作的展开；
6、制定公司通用类培训计划（技能、管理、沟通、流程等），按计划实施执行，并跟踪培训后效果，进行培训效果评估
任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、一年以上人力资源或培训管理工作经验；
3、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧，能独立运做招聘、培训等人力资源模块；
4、工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力；
5、熟练操作相关办公软件

    宁波立华制药公司是一家成立于1993年1月专业从事天然药物、中药及化学药品研发、生产、销售的专注风湿免疫领域的国家高新技术企业，注册资本23600万，是朗生医药控股有限公司（00503.hk）的全资公司，坐落于宁波鄞州区高桥工业园区，占地4.25万平方米，建筑面积1.39万平方米，拥有符合GMP要求的药品生产标准厂房及先进生产检测设备，是宁波地区最大的中药生产企业，宁波市百家工业行业龙头骨干企业。

    目前共有员工284人，其中具有大专以上学历134人，占公司员工47.2%。专职研发人员33人，占公司员工的11.6%，是一支有博士研究生、中高级职称人员组成的高素质、精业务，具有较强开发能力的创新团队。公司建有2000多平米的省级“风湿免疫药物工程技术研究开发中心”，目前在研新产品十余个，已累计投入上亿元人民币。

    2011年公司合并报表资产5.44亿元，主营业务收入4.82亿元，利润6111万元，实交税收6865万元。多年评为银行信用等级AAA级，工商信用A级，2012年被宁波市人民政府列为宁波市“高成长企业培育”，同时被鄞州区人民政府授予50强工业企业之一。曾获得国家火炬计划、国家重点新产品、浙江省科学技术二等奖、宁波市科技进步一等奖、宁波市创新试点企业、宁波市技术示范企业、市和谐企业创建先进单位等荣誉。拥有8项发明专利、16项实用新型专利，19项外观设计专利。
    我们相信“凡努力，必有痕迹”，相信踏实前行的立华是一定能实现的。