宁波招聘

岗位职责：
（1）协助董事长助理建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）。
（2）负责组织公司员工的招聘，录用，合同签订，建档，转正，辞退，离职，调动，考核等人事系列化基础管理工作。
（3）协助董事长助理拟定公司规章制度、人事管理制度及人事流程草案推行已出台的制度并落实执行。
（4）组织各类文娱、体育活动，活跃员工的业余生活；
（5）协助董事长助理做好相应的职位说明书，并根据职位调整进行相应的变更，保证岗位职责与实际相符。
（6）协助董事长助理做好各部门的协调工作，绩效培训落实监督工作。
（7）做好公司考勤制度。
（8）协助董事长助理做好年度工作计划书以及核实年度用人经营成本表
（9）完成上级交办的临时事务。
岗位要求：
（1）大专学历以上学历
（2）从事人力资源工作满1年以上，擅长招聘，有有效招聘渠道者优先。
（3）舟山本地人优先

注意本岗位工作地点为：舟山东港

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