宁波招聘

岗位职责：
1、负责建立公司招聘体系，优化总部与分部招聘流程，确保人员需求的高效满足。
2、根据公司人力规划，负责招聘需求及招聘计划的制定、实施和反馈，持续开拓与优化招聘渠道，周期性提交招聘分析报告。
3、负责完善公司岗位工作分析与任职资格管理，协助建立岗位评估体系。
4、负责建立与完善人才储备库，确保各类型人才储备充足有序，能及时有效支撑公司业务拓展。
5、负责建立公司培训体系，制定周期性培训计划与方案并推动实施，确保各项培训工作有序开展。
6、负责培训师、培训课件等内外部资源的统筹分析、开发与配置，确保培训资源高效使用。
7、负责培训效果的跟踪与评估，周期性提交培训分析报告。
8、负责管理、激励、指导、评估下属工作高效、有序开展。

任职资格：
1、26-32岁本科及以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业毕业。
2、具有5年及以上人事相关工作经验，至少2年人事主管级别以上管理工作经验。
3、具有互联网、物流业、连锁服务行业相关经验优先考虑。
4、熟悉人事行政各模板理论与实务，了解国家与地方劳动法律法规政策。
5、具有优秀的沟通与理解能力，有高度的责任感和工作主动性。
6、执行力强且具有承担力，亲和力和抗压能力较强。
7、具有优异的上进心与责任心，良好的团队协作精神。

上海币达信息技术有限公司，公司成立于2010年9月，立足于互联网技术和智能手机的高速发展，爱代驾突破了传统代驾模式的束缚，科学的优化资源配置，让创新成为传统行业发展新的动力。
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