上海大型医疗连锁招本外地采购/配送/信息/仓储部经理(职位编号：0014)
上海豫英劳务派遣服务有限公司
- 公司规模：50-150人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：外包服务
职位信息
- 发布日期：2013-12-28
- 工作地点：上海
- 招聘人数：若干
- 学历要求：高中
- 职位月薪：4500-5999
- 职位类别：生产计划/物料管理(PMC) 采购经理
职位描述
免费直招--上海大型医疗器材连锁公司招采购部经理、信息部经理、仓储部经理、配送部经理、上班在浦东新区新场镇、8小时双休、可以包住工作餐、本外地户口都可以、交金、45岁以下、有相关工作经验的最好，月收入4000-5000元（具体面谈），随时联系我公司报名安排面试。021-60646002、13918615189
采购部经理岗位职责
一、公司供应链的总体规划，部门工作总体报告。
二、采购计划的编排，物料的订购与交货期的控制。
三、部门员工的管理与培训。
四、与供应商的沟通与协调。
五、新产品、新材料的寻找，资料的搜集及开发。
六、供应商体系状况的棕合评估及认证。
七、与供应商的比价、议价、谈判。
八、跟踪原材料市场行情变化及品质情况。
配送部经理岗位职责
一、负责部门员工的培训、考核、管理工作。
二、负责制度的制定、岗位流程的编排和修改。
三、负责部门费用的审核、会签，办公用品、固定资产的采购计划申报。
四、负责异常、突发事件的处理。
五、负责与客户的沟通与协调。
六、负责部门的安全工作。
七、总经理安排的其他工作。
信息部经理岗位职责
一、贯彻落实本部门职位责任制，密切各部门工作关系，加强与各部门的协作配合，做好衔接协调工作。
二、负责编制公司经营方针和生产计划草案。信息开发、企业管理等项工作计划草案，组织对计划完成情况的考核工作。
三、负责做好公司计算机网络系统的维护、管理、数据信息处理，管理系统的保密口令，保证网络系统的正常运行。参与新系统的设计开发，负责组织制定计算机管理的各项规章制度及必要的操作流程。
四、负责公司综合统计基础管理工作，定期组织编制、上报统计报表，开展统计分析，抓好统计原始记录、统计台账、统计报表规范化工作。
五、抓好公司的定额工作，及时组织各类定额的编制、抽查、修订、统一汇总工作。定期组织对各类定额情况进行监督、检查和考核。
六、组织制订考核制度和考核工作实施细则。
七、监督各部门上报各类年、季、月度计划，及时做好各类计划的综合平衡工作。
八、组织搜集市场信息，及时开展分析预测并及时择写预测报告。
九、负责对公司计划、统计、计算机人员的业务培训。
仓储部经理岗位职责：
l根据企业年度经营计划制订本部门工作计划及业务发展规划。
l根据企业经营管理的总体要求，制订库房管理、出入库管理等各项制度，并贯彻执行。
l根据仓储的工作特点编制各项工作流程及操作标准，并监督执行。
l核定和掌握仓库各种物资的储备定额并严格控制，保证合理库存、合理使用。
l掌握各类物资的收发动态，审查统计报表，定期撰写仓储工作报告并上报领导。
l定期组织盘点，对盘盈、盘亏、损坏等情况查明原因和责任人，提出处理意见。
l负责废旧物资的管理，对呆滞料、不合格品等提出处理意见并协助实施。
l做好仓储部的团队建设，协助人力资源部做好员工的选拔、配备、培训、绩效考核工作。
l合理调配下属员工，监督完成既定计划，努力提高员工的积极性和服务意识。
l负责仓储部与其他部门的沟通、协调事宜。
l按时完成上级领导交办的其他工作。
采购部经理岗位职责
一、公司供应链的总体规划，部门工作总体报告。
二、采购计划的编排，物料的订购与交货期的控制。
三、部门员工的管理与培训。
四、与供应商的沟通与协调。
五、新产品、新材料的寻找，资料的搜集及开发。
六、供应商体系状况的棕合评估及认证。
七、与供应商的比价、议价、谈判。
八、跟踪原材料市场行情变化及品质情况。
配送部经理岗位职责
一、负责部门员工的培训、考核、管理工作。
二、负责制度的制定、岗位流程的编排和修改。
三、负责部门费用的审核、会签，办公用品、固定资产的采购计划申报。
四、负责异常、突发事件的处理。
五、负责与客户的沟通与协调。
六、负责部门的安全工作。
七、总经理安排的其他工作。
信息部经理岗位职责
一、贯彻落实本部门职位责任制，密切各部门工作关系，加强与各部门的协作配合，做好衔接协调工作。
二、负责编制公司经营方针和生产计划草案。信息开发、企业管理等项工作计划草案，组织对计划完成情况的考核工作。
三、负责做好公司计算机网络系统的维护、管理、数据信息处理，管理系统的保密口令，保证网络系统的正常运行。参与新系统的设计开发，负责组织制定计算机管理的各项规章制度及必要的操作流程。
四、负责公司综合统计基础管理工作，定期组织编制、上报统计报表，开展统计分析，抓好统计原始记录、统计台账、统计报表规范化工作。
五、抓好公司的定额工作，及时组织各类定额的编制、抽查、修订、统一汇总工作。定期组织对各类定额情况进行监督、检查和考核。
六、组织制订考核制度和考核工作实施细则。
七、监督各部门上报各类年、季、月度计划，及时做好各类计划的综合平衡工作。
八、组织搜集市场信息，及时开展分析预测并及时择写预测报告。
九、负责对公司计划、统计、计算机人员的业务培训。
仓储部经理岗位职责：
l根据企业年度经营计划制订本部门工作计划及业务发展规划。
l根据企业经营管理的总体要求，制订库房管理、出入库管理等各项制度，并贯彻执行。
l根据仓储的工作特点编制各项工作流程及操作标准，并监督执行。
l核定和掌握仓库各种物资的储备定额并严格控制，保证合理库存、合理使用。
l掌握各类物资的收发动态，审查统计报表，定期撰写仓储工作报告并上报领导。
l定期组织盘点，对盘盈、盘亏、损坏等情况查明原因和责任人，提出处理意见。
l负责废旧物资的管理，对呆滞料、不合格品等提出处理意见并协助实施。
l做好仓储部的团队建设，协助人力资源部做好员工的选拔、配备、培训、绩效考核工作。
l合理调配下属员工，监督完成既定计划，努力提高员工的积极性和服务意识。
l负责仓储部与其他部门的沟通、协调事宜。
l按时完成上级领导交办的其他工作。
公司介绍
上海豫英企业服务外包和物业管理有限公司是河南省利民人力资源开发（上海）有限公司发展演变而来，是上海市工商管理局批准的正规首家以“企业服务外包”命名的专业服务外包公司，核准的经营范围专业规范全面属国内第一家，注册资金300万元，下设有上海豫英企业服务外包公司（信息技术外包服务（ITO）、业务流程外包服务（BPO）、企业内部管理服务外包、业务运作服务外包、系统应用服务外包、供应链管理服务外包、人力资源外包服务、岗位外包服务等）、上海豫英物业管理公司（物业管理、保洁外包服务、园林绿化和消杀防制等）、上海豫英网络电销部等分公司和专业部门。公司有着多年成熟的企业服务外包、人力资源、物业管理服务经验和资源优势，目前服务外包、物业管理和保洁外包项目达50多家，服务外包项目员工达1000多人，主要从事企业服务外包、物业管理、保洁服务、园林绿化维护、有害消杀防制、人力资源储备、生产线承包、长短期项目外包、仓储及包装事务外包、建筑劳务分包、用工派遣、社保的代办和转移、企业和酒店与各种会展及大型演出活动批量长短期小时工和兼职人员、企业服务外包及事务管理、人事事务代理、劳动保障及解决方案提供等经营服务。目前公司参与服务外包合作项目涉及集团管理、政府机关、生产制造、商贸、咨询顾问、医药、通信、房地产、能源、金融业、大型活动、会展、大型酒店和星级酒店等领域。
我公司与国内外200多家单位和省内外500多家大中专院校和人力资源机构有着长期合作关系，可根据单位和人才需要调配全国各省批量人力资源。我公司立足上海及长三角七年多来服务外包合作单位达100多家，涉及各行业各工种，输送高端人才、安置学生和务工人员2万多人，树立了良好的信誉口碑。
公司依托先进的管理服务体系和优厚的人力资源优势，秉着诚信、高效、优质、规范的经营理念，全力服务全国、上海及华东地区各大企业和全国各地务工人员，为客户创造价值，让员工安心就业发展！
欢迎国内外企业、团体、个人前来考察、指导、咨询、合作！
服务外包找豫英 物业管理找豫英 人力资源服务找豫英
岗位外包找豫英 保安外包找豫英 保洁服务外包找豫英
我们的工作就是为了你们更好的工作！
我公司与国内外200多家单位和省内外500多家大中专院校和人力资源机构有着长期合作关系，可根据单位和人才需要调配全国各省批量人力资源。我公司立足上海及长三角七年多来服务外包合作单位达100多家，涉及各行业各工种，输送高端人才、安置学生和务工人员2万多人，树立了良好的信誉口碑。
公司依托先进的管理服务体系和优厚的人力资源优势，秉着诚信、高效、优质、规范的经营理念，全力服务全国、上海及华东地区各大企业和全国各地务工人员，为客户创造价值，让员工安心就业发展！
欢迎国内外企业、团体、个人前来考察、指导、咨询、合作！
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岗位外包找豫英 保安外包找豫英 保洁服务外包找豫英
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联系方式
- 公司地址：上班地址：金光百货、世纪东方等