宁波招聘

岗位职责：
1、负责根据各部门的考勤统计，审核工资表，汇总员工每月基本工资、绩效工资等薪酬数据；
2、协助上级制定、拟定年度工资预算；
3、根据公司展需要，协助部门经理编写、修订、完善公司薪酬管理、绩效考核、激励机制、福利制度等相关制度，并贯彻执行；
4、协助各级各部门绩效目标确定、绩效考核数据收集、汇总、执行；
5、负责协助上级进行所有部门工资的编制及工资的审核，准确编制、汇总工资表；
6、跟踪、分析内部薪酬数据，收集市场薪酬信息，参与编制人力成本预算；

任职资格：
1、人力资源管理等相关专业全日制专科（含）以上学历；
2、一年以上薪酬核算及绩效执行相关工作经验，金融行业工作经验者优先考虑；
3、工作踏实认真、勤于思考、熟练使用办公软件，并掌握EXCEL数据透视表等常用工具；
4、具备较好沟通及理解能力、逻辑思维清晰，具备一定财务工作经验者优先考虑。

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