宁波招聘

一、规划与计划
1)负责质量/环境管理体系运行持续改善的策划与活动推进；
2)制定公司年度品质活动计划、监控品质目标的制定及实现,提高全员品质意识；
3)负责内外部质量/环境管理体系审核的组织实施及不符合项整改的跟踪检查;
二、制度建设
1)根据职能分配方案制定本部门岗位工作标准;
2)制定相关质量管理流程与规章制度；
3)制定质量目标考核管理制度；
三、日常管理工作内容
1)协助部长推进各种品质向上活动和培训活动的开展；
2)负责供方质量、RoHS保证协议的起草、修定；
3)负责对供方不良情况反馈及对供方违约的考核；
4)负责对材料、半成品、成品全过程的质量监控；
5)负责对内部工程与外部反馈质量问题的对应,协助和监督责任部门整改以及整改成效验证；
6)负责组织现场工艺纪律检查，监督内部过程质量是否受控；
7)负责现场巡查各项改善措施是否有效执行与受控，品质运行情况的现场验证确认；
8)负责有关客户质量资料的收集、整理与提交；
9)负责进货检、过程检及出货检品质问题分析与对应；
10)负责月度、年度内部品质汇总分析；
11)负责公司计量器具和检测设备管理（申请、校正、使用维护监控）；
12)年度产品、部品RoHS型式试验计划与检测推进（委外检测、本部检测）
13)完成上级领导交办的其他临时工作任务；
四、联络与沟通
1)供方与客户品质信息沟通及来访的对应;
2)内外部门的工作沟通协调;
3）负责计量、ROHS管理品质信息沟通、及时汇报与处理对应;
五、下属管理
1)对下属进行经常性岗位安全及厂外安全教育，并做好本部门或与其他部门公共部位的6S工作；
2)下属作业技能培训及日常工作的指导，并组织相应培训活动;
3)督导下属对工作完成的及时、合理、有效;
4)负责督导部下的日常工作质量，组织相应的培训活动，确保各项工作有效运行;
5)负责部门内人员的编制、需求申报、调配、人员流动的管理。

   宁波杰博成立于2008年，主营业务为人事代理、劳务派遣和岗位外包。杰博以“成就所有人的JOB”为己任，以“成就他人就是成就自己”为座右铭，并致力于成为“员工最具认同感的雇主”和“客户最具价值的合作伙伴”。杰博奉行“简单快乐、言行一致、财富共享”的企业文化，并希望通过这种简单务实的文化，让每位杰博人开心的工作、高效的工作、满意的工作。
   杰博总部设在宁波，根据企业战略和市场需要先后成立了宁波、杭州、中山、重庆、上海等分公司。作为中国人力资源行业的继承者和革新者，杰博将依靠优秀的团队不断向一流企业发起冲击，创造一切条件为我们的客户提供增值服务，努力成为中国人力资源服务行业“员工服务效率”、“客户满意度”和“企业盈利能力”最好的企业。
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