宁波招聘

任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉公司的人力资源政策，掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法；
4、工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致，沟通协调能力强，团队协作精神；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

岗位职责
1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；
2、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；
3、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；
4、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；
5、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。

宁波建新底盘系统有限公司为建新赵氏集团旗下子公司， 成立于2005年7月，注册资金680多万美元,占地面积5万余平方米，总投资2.4亿元，2016年销售4.13亿元，2017-2018年保持持续增长趋势。
公司座落于宁波市江北投资创业园C区，是江北区510重点企业。宁波建新底盘系统有限公司作为研发基地，拥有宁波、成都、武汉、佛山沈阳这五个主要生产基地。
     宁波建新底盘系统有限公司主要生产汽车底盘件，包括副车架、控制臂、后轴等产品，配套于大众、本田、神龙等汽车厂家。拥有国际先进技术水平的汽车底盘总成生产线、试验、实验和检测设备。
公司本着“严格过程控制、持续改进质量、满足客户需求”的质量方针，先后通过了ISO9001、ISO14001、ISO/TS16949质量体系，以“惠及员工、利于天下”为企业宗旨，致力于打造“成为世界级科研领先的汽车零部件提供商”，建新100，引领未来！诚邀您的加入！