宁波招聘

职位描述：
1.协助人事经理制订本商场年度人员编制方案、薪资福利预算和商场员工考勤汇总和员工薪酬结算、考核统计等工作；
2.协助经理制订本商场年度人员编制方案、招聘计划、培训计划；
3.负责商场招聘渠道选择与维护、招聘面试安排及部分岗位的初试，并协助经理开发完善商场面试测评、题库开发工作；
4.负责商场员工入职、转正、异动、离职手续、社保手续办理及费用的核算、申报等工作；
5.负责商场人事数据、报表的汇总、员工电子、文本档案的建立、管理；
6.对试用期员工的考核进行跟踪；协助经理进行离职面谈管理；协助经理开展员工关系工作，协助处理劳动争议；
7.配合部门经理及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
8.配合部门经理代表公司与政府对口部门及有关社会团体、机构联络工作等；


任职要求：
1.全日制大学专科学历及以上；
2.具有1年以上人力资源工作经验；
3.了解招聘、培训管理工具，员工招录退、社保手续，对当地办理机构及办事流程熟悉；熟练使用相关办公软件；
4.具有人力资源管理知识，了解国家及地方劳动法律法规及政策；
5.细致、严谨、原则性强；有一定人际沟通、协调、组织能力，团队合作精神、责任心强。

CCTV年度入围十佳雇主
中国连锁经营企业50强
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红星美凯龙国际家居连锁——“梦想+创新”缔造中国家居第一品牌

红星美凯龙自1986年创业以来，始终以建设温馨、和谐的家园，提升消费者的居家生活品为己任，至此2010年5月已在北京、上海、深圳、广州、重庆、成都、天津、常州、南京、无锡、秦皇岛、鄂尔多斯、青岛等城市开办了66家商场，2009年销售总额突313亿元，成为真正意义上的中国家居流通业第一品牌。

红星美凯龙以“让家居生活更美好！”为己任，传播的“家的文化”、“家的艺术”，引领社会大众高品质的生活理念和生活方式。红星美凯龙推崇：“快乐学习、快乐工作、快乐生活”的快乐文化，使您在这里工作，不仅能追求学习的快乐、工作本身的快乐、还能体验生活的乐趣。

“到2020年，在全球建成200家连锁品牌MALL，争取进入世界500强！”为红星美凯龙员工的共同愿景和目标！

在红星美凯龙，我们为员工提供：
    面向全国的工作机会
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