宁波招聘

1、大专以上文化程度，管理类、经济类、文秘类专业优先。2、从事相关管理工作五年以上。3、熟悉物业政策法规，具有较强的组织、协调、应变能力。
4、熟悉本部门工作程序，具有很强的协调，沟通能力。
5、能较好地完成工作计划，上传下达，思路清晰。
负责宁波分公司的人事、行政工作、办公物品购置及协助物业项目招投标、外包公司招投标。
根据政府的政策法令和总部要求，贯彻、实施和执行总部行政和人力资源政策。
根据公司薪金等级标准，负责员工薪金计算发放，做好福利工作，定期审核员工的薪资、福利费用支出，做好人力资源费用的预算和控制。
根据公司的岗位设置、人员编制情况，负责公司人员招聘计划的制定，并实施权限范围内的人才招聘。
负责公司员工的考勤管理，员工人事档案的转移、劳动合同形式签订、岗位变更、入离职等手续办理。协调员工劳动合同纠纷和劳动仲裁。
负责对公司内部员工工作绩效的综合考评，并提出人事任免、晋级、奖惩等建议。
负责协调并管理部门内外部关系，协助领导对各项工作的督促、检查及落实；提升部门以及组织运营效率，促进公司经营目标的达成。
组织制定和完善公司的管理制度，优化部门工作流程，形成良好的工作氛围。
负责维护、推广、传播企业文化工作。
负责公司文件档案管理，及时处理各部门文件上传和下发，传达和贯彻公司的规章制度及会议精神。
负责各项会议的组织、召开、会议纪要整理。
负责制订部门预算，审核部门内项费用的预算支出和执行。
负责公司资产管理。
负责公司内部物品采购、办公用品领用及公司印章使用的签核。
负责行政车辆的管理、公司员工工服的管理及其它后勤保障工作。

       黑龙江世茂物业管理有限公司是世茂股份（600823.SH）的全资子公司，其成立于2008年并获全国一级物业资质的管理公司，为世茂股份旗下的所有商业物业提供全程的服务与管理。
    公司总部设置于上海，业务范围辐射北京、上海、天津、厦门、苏州、杭州、绍兴、南京、常熟、昆山、青岛、济南、武汉等多个省、市，管理项目逾20余个，主要业态有商场、超市、美食广场、商业办公及高档住宅及社区等。公司依托世茂股份强大的商业地产实力及布局，迅速扩展，并同步参与前期物业管理规划、同步参与租售服务。以“物业服务集成商”的城市集合性物业管理模式，以安全、方便、舒适、快捷的基础物业服务、延伸服务，和以服务创造价值的服务性招商管理，持续提升物业资产价值，以真正用心服务于业主和商户、客户，而促进整体上市公司的商业地产销售，从而提升世茂物业的品牌。
    公司积累了一套成熟的商业物业管理经验，并汇聚了一流的商业管理优秀人才。以持续不断的创新和卓越追求，贴心的服务，为世茂物业的业主和商户、客户提供了投资、经营、尊享服务的体验。
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