宁波招聘

1.具备证券从业资格或证券经纪人专项资格，暂无从业资格但已考试报名者，甄选通过后，我司将提供免费考证培训，如果培训考过后可享考试报名津贴。
2.大专及以上学历。
3.有吃苦耐劳，积极向上的工作态度，能坚持并承受一定的工作压力。
4.热爱证券市场，具备一定金融、证券及营销专业知识;5.有良好的开拓、进取精神和沟通能力，优秀的团队合作精神;6.具有银行，证券，保险，期货行业从业经验或产品推销经验的优先录用。
7.具有资源者优先录用。

广发证券的前身是1991年9月8日成立的广东发展银行证券部。1993年末设立公司，公司是国内首批综合类证券公司.全系统营业网点规模达到200余家，员工总数逾万人。公司控股广发华福证券有限责任公司、广发基金管理有限公司、广发期货经纪有限公司及广发控股（香港）有限公司 4 家子公司，并参股易方达基金管理公司，初步形成了跨越证券、基金、期货领域的金融控股集团架构。
在十六年的发展历程中，公司形成了自己鲜明的特色.现因发展需要，广发证券宁波环城西路营业部向社会招聘各类人才，要求大专学历以上，形象气质较好，沟通协调能力佳，通过证券从业资格考试。一经录用，将签订正式劳动合同(交五险一金），有意者可来公司面试，地址宁波环城西路南段345号，金都国际（老人才市场旁）。
广发证券六大优势：
一、资源。
1）业内最权威、最全面的研发报告。金管家内参，金管家A股策略报告
金管家专题报告，第三方研究报告，广发研究报告，广发研究晨会纪要，金管家核心股票库。
2） 与广发基金经理和广发证券分析师同时共享资源。
二、GFTV。财富频道。专家面对面，实战零距离。
三、手机证券。最新、最快、最快捷。国内领先水平。
四、实战操作。金管家股票投资示范组合（3号）价值精选型、金管家股票投资示范组合（2号）灵活配置型、金管家股票投资示范组合（1号）稳健成长型。
五、最体贴服务中心。95575电话热线，有任何问题都可联系。广发的“百度"。
六、最丰富的产品线。IB业务，融资融券，港股，B股，外汇，三板等。

培训与职业发展：
我们公司营销培训是业内最具人性化的培训。
营业部培训：
培训基本的营销技能，公司制度，股票基本知识等。客户经理资产的分级培训，基本班，提高班。还有区域经理后备班培训。
分公司培训：
营销技能提高班，股票提高班，区域经理培训班
总公司培训：
区域经理提高班。区域经理晋升班
职业发展：
管理：
我们有业内最具有实力的“百日成才”培育计划，来储备管理人才。也分为三个级别的培训，区域经理的后备培训，区域经理的提高培训，区域经理的晋升培训。
通过这三个班的培训，就有了竞聘营业部老总的资格。这是任何券商不能比拟的。
投顾：
我们鼓励营销人员走专业化的道路，符合一定的要求，即可转到投顾。
我们支持有特殊专业能力的营销人员，朝着营业部其他业务岗位发展。
1、客户经理10人，工资：基本工资+绩效奖金+提成+年终奖金，转正后年收入可达4万以上。
2、团队后备储备干部2名，年收入10万左右。
3、内勤人员1名，年收入3.5万左右。
4、客户服务部投资顾问2名，收入10万左右(全日制本科以上，金融专业）。
注：我们设有免费的证券从业资格考试培训班，由我们专业的培训师进行考前培训，考试通过率达90%，欢迎各位热爱证券行业的人加入我们团队。