宁波招聘

工作职责：

1.根据相关信息编制月度工资表，跟踪审批发放，协助进行人工成本预算。

2.办理员工社保和公积金的缴存、开户、销户、转移、申请、认定等。

3.协助办理公司商业保险供应商的评估，险种及保险方案的确定，保险理赔等。

4.公司员工福利的发放，协助进行福利的预算。

5.公司员工考勤的管理，制作月度各部门考勤汇总表和年度出勤率，员工假期管理。

6.员工入职手续的办理。

7.劳动合同的签订，续签，变更，解除等。

8.员工岗位调整流程的跟踪。

9.统计每月人力资源报表 (包括入职/转正/调动/离职/人员状况、离职率、离职原因等)并进行数据分类分析；

10.必要时支持人力资源的其他职能工作。

11.上级临时交办的其他任务。

任职资格：

1.大学本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，持有人力资源管理资格证书者优先；

2.两年相关工作经验，熟悉国家和当地社保公积金及劳动法律法规政策；

3.熟悉Office办公软件，掌握EXCEL的基本数据统计方法；英语听说读写能力良好或者通过CET6。

浙江吉利控股集团是中国汽车行业十强企业。1997年进入轿车领域以来，凭借灵活的经营机制和持续的自主创新，取得了快速的发展，现资产总值超过340亿元，连续八年进入中国企业500强,连续六年进入中国汽车行业十强，被评为首批国家“创新型企业”和“国家汽车整车出口基地企业”。
浙江吉利控股集团总部设在杭州，在浙江临海、宁波、路桥和上海、兰州、湘潭、济南等地建有汽车整车和动力总成制造基地，在澳大利亚拥有DSI自动变速器研发中心和生产厂，已形成年产60万辆整车、60万台发动机、60万台变速器的生产能力。
 秉承“快乐人生，吉利相伴”的核心价值理念，浙江吉利控股集团将继续走“人才与创新”的道路，发挥团队智慧，依靠全体员工，为中国汽车工业自主品牌的崛起，为实现“造最安全、最环保、最节能的好车，让吉利汽车走遍全世界”的美丽追求而奋斗！
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