宁波招聘

工作职责 1、参与公司人力资源综合规划的制定，协助事业部负责人和区域负责人制定所辖地区的人力资源规划和管理体系，并有效推动、贯彻、执行和监督；
2、深入并协助事业部和大区的业务情况，为团队及部门发展提供针对性的人力资源解决方案，合理配置人力资源，形成良好的沟通与反馈机制；
3、深入了解所负责事业部和大区的业务和人员状况，协助事业部和大区管理者进行人才的培养和管理；与关键人才形成良好的沟通和反馈机制；
4、帮助培养和提高事业部各级管理者的人力资源管理能力。






任职资格 1、男性优先，35-45岁；
2、本科以上学历，八年以上相关岗位管理经验，其中至少5年以上人力资源管理工作经验，有制药公司销售管理经验者优先；
3、具备优秀的战略向导和业务理解能力以及变革管理能力，能够在业务单元的战略指引下，独立开展团队人力资源管理规划及工作实施；
4、熟悉公司各项人力资源各模块及相关政策、制度、包括各项法律、法规；
5、有良好的个人品性以及正确的价值观，以及优秀的职业素质和团队协作精神，严谨敬业、忠诚守信、责任心强，工作积极、主动、学习能力强、工作效率高、条理性强，具有较强的执行力和计划性；
6、具备优秀的个人领导力和较强的影响力。
其他 可跨行业，如化工，试剂，设备等。
核心素质：
战略导向和业务理解能力；
学习能力；
HR专业能力：
个人领导力和影响力；
个人品性和价值观

北京华畅蒙拓管理咨询有限公司（Far-sight & Mentor）是清华、北大MBA的创业企业，以提供高级人才寻访、企业内部培训服务、企业管理咨询等人力资源相关服务为主的管理咨询公司，同时接受企业委托进行专项调研分析等增值服务。

公司致力于为客户提供最适合的优质专业服务，为客户创造价值。公司以严谨、细致、高效、敬业的工作态度和高度的专业技能，受到客户和业内资深人士的好评。我们始终秉承高质量、高标准、高效率的经营原则和管理模式近年来通过在各领域的积累和发展，已走上了一条稳步成熟发展之路，经营重点也从规模发展转移到效益提升上来，各项经营已进入稳定发展时期。

我们的服务受到客户的高度认可，曾连续多次被某世界500强在华公司评为最佳供应商，是人才供应商中的唯一。为巩固已经取得的优势和市场地位，扩大企业知名度和美誉度，持续加强企业的核心竞争能力，提升企业的经济效益，我们欢迎有识之士的加盟。

公司目前已经在北京、上海、杭州等地设有办公室。